Un statut de résident à Hong Kong et un travail de longue durée en Chine continentale impactent-ils le renouvellement du visa ?

Beaucoup de détenteurs d'un statut à Hong Kong vivent et travaillent en réalité en Chine continentale, et ne se rendent à Hong Kong que pour assister à des réunions, voir des clients ou gérer des affaires. Par conséquent, leur plus grande inquiétude est : travailler à long terme en Chine continentale entraînera-t-il le refus du renouvellement du statut à Hong Kong ?

La réponse est : pas nécessairement, mais cela doit être évalué en fonction de votre catégorie de visa et de votre situation réelle. L'Immigration Department de Hong Kong n'impose pas aux titulaires de visas de talents de résider un nombre fixe de jours par an à Hong Kong, mais les conditions de renouvellement varient effectivement selon les types de visas.

I. Le programme Top Talent Pass (Haicaotong) de Hong Kong est-il affecté par un travail de longue durée en Chine continentale ?

Cela peut potentiellement impacter l'évaluation du renouvellement.

Le renouvellement du Top Talent Pass exige généralement que le demandeur prouve qu'il a été embauché à Hong Kong et perçoit un revenu stable, ou qu'il a créé ou participe à une entreprise à Hong Kong. L'Immigration Department prendra également en compte les avantages économiques apportés par l'emploi, la rémunération, la situation de l'entreprise ainsi que le temps passé par le demandeur à Hong Kong.

Immigration Department

Si vous travaillez de longue durée en Chine continentale, sans disposition professionnelle réelle à Hong Kong et sans activité commerciale authentique, vous devez prêter une attention particulière aux risques de non-renouvellement.

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise et que votre société hongkongaise assume de véritables fonctions de commerce international, de services transfrontaliers ou d'activités à l'étranger, vous pouvez évaluer la situation en combinant les documents de gestion de l'entreprise et votre participation personnelle.

II. Le programme QTS (Youcai) de Hong Kong peut-il être renouvelé en cas d'absence prolongée de Hong Kong ?

Le QTS de Hong Kong ne se base pas non plus uniquement sur les jours d'entrée et de sortie.

Les personnes approuvées par le biais du système de notation générale doivent prouver lors de leur demande de renouvellement qu'elles se sont installées à Hong Kong et ont contribué à son économie, par exemple en exerçant un travail correspondant à leur niveau professionnel avec un revenu stable, ou en établissant ou participant à une entreprise d'une envergure raisonnable.

Immigration Department

Si vous vivez habituellement en Chine continentale, mais que vous avez déjà établi des dispositions professionnelles, commerciales ou familiales à Hong Kong, vous devez préparer des justificatifs en tenant compte de ces situations réelles.

À l'inverse, si vous n'avez jamais développé vos activités à Hong Kong après avoir obtenu votre statut QTS et que vous ne préparez les documents qu'au moment du renouvellement, vous devrez réévaluer si vos arrangements actuels répondent aux exigences.

III. Quelles sont les différences entre Zhuancai et IANG ?

Zhuancai et IANG exigent tous deux une attention particulière portée aux arrangements professionnels ou commerciaux à Hong Kong, mais les exigences spécifiques ne sont pas totalement identiques.

• Zhuancai (Professionnels qualifiés) : Fondé généralement sur la relation d'employeur à employeur approuvée à Hong Kong. Si vous travaillez de longue durée en Chine continentale et que votre lieu de travail réel, vos responsabilités professionnelles et vos conditions d'emploi diffèrent de la demande initiale, il est nécessaire d'évaluer si cela affecte les conditions du visa et son renouvellement.
• IANG (Étudiants diplômés) : Le renouvellement exige généralement un emploi conforme aux exigences à Hong Kong, ou la preuve de la création ou de la participation à une entreprise à Hong Kong. L'Immigration Department prendra en compte des facteurs tels que la rémunération, le développement de l'entreprise, les avantages économiques et le temps passé à Hong Kong.

Immigration Department+1

Par conséquent, même si vous êtes employé par une entreprise hongkongaise, vous ne pouvez pas vous fier uniquement à un contrat de travail pour juger de la viabilité du renouvellement. Le contenu réel du travail, la situation financière de l'entreprise et les arrangements personnels du demandeur sont tout aussi importants.

IV. Travailler de longue durée en Chine continentale affecte-t-il le statut de résident permanent (Right of Abode) à Hong Kong ?

Cela nécessite une évaluation distincte.

La demande de résidence permanente à Hong Kong implique généralement une exigence de résidence habituelle continue de sept années, mais cela ne signifie pas simplement qu'il faut résider 183 jours par an.

L'Immigration Department évalue de manière globale les raisons de l'absence, la durée, la fréquence des départs, l'existence d'un logement habituel à Hong Kong, le fait d'être employé par une entreprise dont la base est à Hong Kong, ainsi que le lieu de résidence du conjoint et des enfants mineurs.

immd.gov.hk

Par conséquent, si vous vous absentez de longue durée en raison de la gestion d'une entreprise en Chine continentale, de travail transfrontalier ou pour vous occuper de vos enfants, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas demander la résidence permanente, mais vous ne pouvez pas non plus supposer que détenir un visa pendant sept ans garantit l'éligibilité.

V. Comment Easysail Global vous accompagne

Si vous détenez actuellement un statut QTS, Top Talent Pass, Zhuancai ou IANG, que vous travaillez à long terme en Chine continentale et que vous souhaitez conserver votre statut à Hong Kong, vous pouvez transmettre votre catégorie de visa, votre date d'approbation, votre situation professionnelle ou d'entreprise, vos dispositions d'absence et votre situation familiale à Easysail Global.

En nous basant sur votre profil réel, nous pouvons vous aider à analyser :

• Si vos arrangements actuels en matière de travail et de résidence présentent des risques pour le renouvellement ;
• Quelles bases d'exploitation réelle votre entreprise hongkongaise doit posséder ;
• Quels documents relatifs au travail, aux affaires et à la résidence doivent être conservés à l'avance ;
• Comment harmoniser le statut de votre conjoint et de vos enfants ;
• Quels aspects surveiller pour votre future demande de résidence permanente à Hong Kong.

Si vous envisagez un statut à Hong Kong, un statut à l'étranger, une immigration par investissement, un second passeport ou une planification patrimoniale familiale à long terme, il n'est pas recommandé de vous fier uniquement aux informations trouvées en ligne pour prendre des décisions par vous-même.

Le budget, les actifs, l'éducation des enfants, les arrangements de résidence, le statut fiscal et les objectifs futurs de chaque famille sont uniques. Un programme adapté à quelqu'un d'autre ne vous conviendra pas nécessairement.

Vous pouvez soumettre votre situation de base à Easysail Global, et nous pourrons réaliser une première évaluation pour vous orienter sur :

• La voie d'immigration par pays ou région qui vous correspond ;
• Votre éligibilité actuelle à la demande ;
• L'adéquation de votre budget ;
• Les documents à préparer en amont ;
• L'existence d'alternatives plus sûres ;
• Les risques à éviter avant de déposer votre demande.

Évaluer clairement votre situation avant de vous engager est généralement bien plus important que de suivre aveuglément un programme.