مستقیماً با یک مشاور ارشد صحبت کنید:
💬 مشاوره واتساپ

دانشنامه مهاجرت

آیا کار طولانی‌مدت در سرزمین اصلی چین بر تمدید اقامت هنگ‌کنگ تأثیر می‌گذارد؟

تیم تحریریه Easysail ·

خلاصه کلیدی

اگر اقامت کیفیت‌محور (QMAS)، گذرنامه استعدادهای برتر (Top Talent Pass)، متخصصان (ASMTP) یا IANG هنگ‌کنگ را دارید اما به مدت طولانی در سرزمین اصلی چین کار می‌کنید، آیا این موضوع بر تمدید ویزای شما تأثیر می‌گذارد؟ پاسخ به نوع ویزا، ترتیبات کاری یا تجاری در هنگ‌کنگ و ارتباط واقعی متقاضی با هنگ‌کنگ بستگی دارد. تمرکز بررسی برای شناسایی وضعیت‌های مختلف متفاوت است و نمی‌توان آن را صرفاً با تعداد روزهای اقامت در هنگ‌کنگ در سال قضاوت کرد.

بسیاری از کسانی که وضعیت اقامت هنگ‌کنگ را دارند، در واقع در سرزمین اصلی چین زندگی و کار می‌کنند و تنها برای جلسات، دیدار با مشتریان یا رسیدگی به امور تجاری به هنگ‌کنگ می‌روند. بنابراین، بزرگ‌ترین نگرانی آن‌ها این است: اگر به طور طولانی‌مدت در سرزمین اصلی چین کار کنم، آیا درخواست تمدید اقامت هنگ‌کنگ من رد خواهد شد؟

پاسخ این است: لزوماً خیر، اما باید بر اساس نوع ویزا و شرایط واقعی شما ارزیابی شود. اداره مهاجرت هنگ‌کنگ الزامی نکرده است که تمامی دارندگان ویزای استعدادهای هنگ‌کنگ باید هر سال تعداد روز مشخصی در هنگ‌کنگ اقامت داشته باشند، اما شرایط تمدید برای ویزاهای مختلف با یکدیگر متفاوت است.

۱. آیا کار طولانی‌مدت در سرزمین اصلی چین بر برنامه Pass استعدادهای برتر هنگ‌کنگ (Top Talent Pass) تأثیر می‌گذارد؟

این احتمال وجود دارد که بر ارزیابی تمدید تأثیر بگذارد.

تمدید ویزای Pass استعدادهای برتر معمولاً از متقاضی می‌خواهد ثابت کند که در هنگ‌کنگ استخدام شده و درآمد پایداری کسب کرده است، یا اینکه کسب‌وکاری را در هنگ‌کنگ راه‌اندازی کرده یا در آن مشارکت دارد. اداره مهاجرت همچنین مزایای اقتصادی، حقوق، وضعیت فعالیت تجاری و مدت زمان اقامت متقاضی در هنگ‌کنگ را در نظر خواهد گرفت.

اگر به طور طولانی‌مدت در سرزمین اصلی چین کار می‌کنید و هیچ ترتیبات کاری واقعی یا کسب‌وکار فعال واقعی در هنگ‌کنگ ندارید، باید به خطرات مربوط به تمدید توجه ویژه‌ای داشته باشید.

اگر صاحب کسب‌وکار هستید و شرکت هنگ‌کنگ شما عملکردهای واقعی تجارت بین‌الملل، خدمات فرامرزی یا کسب‌وکار خارج از کشور را بر عهده دارد، می‌توانید این موضوع را با اسناد عملیاتی شرکت و مشارکت شخصی خود برای ارزیابی ترکیب کنید.

۲. آیا طرح کیفیت‌محور مهاجران با استعداد هنگ‌کنگ (QMAS) در صورت غیبت طولانی‌مدت قابل تمدید است؟

وضعیت QMAS هنگ‌کنگ را نیز نمی‌توان صرفاً بر اساس تعداد روزهای ورود و خروج قضاوت کرد.

کسانی که از طریق سیستم امتیازی جامع تأییدیه دریافت کرده‌اند، هنگام درخواست تمدید باید ثابت کنند که در هنگ‌کنگ مستقر شده‌اند و سهمی در هنگ‌کنگ داشته‌اند؛ مثلاً اشتغال در سطح حرفه‌ای مربوطه با درآمد پایدار، یا ایجاد و مشارکت در یک کسب‌وکار با مقیاس منطقی.

اگر معمولاً در سرزمین اصلی چین زندگی می‌کنید اما در حال حاضر کار، کسب‌وکار یا ترتیبات خانوادگی در هنگ‌کنگ ایجاد کرده‌اید، باید اسناد اثبات‌کننده را بر اساس این شرایط واقعی آماده کنید.

برعکس، اگر پس از دریافت وضعیت QMAS هرگز در هنگ‌کنگ توسعه‌ای نداشته‌اید و فقط هنگام تمدید به طور موقت مدارک را آماده می‌کنید، لازم است مجدداً ارزیابی کنید که آیا ترتیبات فعلی شما الزامات را برآورده می‌کند یا خیر.

۳. تفاوت بین ویزای متخصصان (ASMTP) و IANG چیست؟

هر دو ویزای متخصصان و IANG نیازمند تمرکز بر استخدام یا ترتیبات تجاری در هنگ‌کنگ هستند، اما الزامات خاص آن‌ها کاملاً یکسان نیست.

  • ویزای متخصصان هنگ‌کنگ: معمولاً بر اساس رابطه استخدامی تأییدشده در هنگ‌کنگ است. اگر به طور طولانی‌مدت در سرزمین اصلی چین کار می‌کنید و محل کار واقعی، وظایف شغلی و ترتیبات استخدامی شما با درخواست اولیه تفاوت دارد، باید ارزیابی شود که آیا این امر بر شرایط ویزا و تمدید تأثیر می‌گذارد یا خیر.
  • ویزای IANG هنگ‌کنگ: تمدید این ویزا معمولاً مستلزم داشتن استخدام واجد شرایط در هنگ‌کنگ یا ارائه گواهی بر راه‌اندازی یا مشارکت در کسب‌وکار در هنگ‌کنگ است. اداره مهاجرت عوامل دیگری مانند حقوق، توسعه کسب‌وکار، مزایای اقتصادی و زمان حضور در هنگ‌کنگ را به طور جامع در نظر خواهد گرفت.

بنابراین، حتی اگر توسط یک شرکت هنگ‌کنگی استخدام شده باشید، نمی‌توانید صرفاً بر اساس یک قرارداد کاری قضاوت کنید که آیا تمدید امن است یا خیر. محتوای واقعی کار، وضعیت عملیاتی شرکت و ترتیبات واقعی متقاضی به همان اندازه حائز اهمیت هستند.

۴. آیا کار طولانی‌مدت در سرزمین اصلی چین بر اقامت دائم هنگ‌کنگ تأثیر می‌گذارد؟

این موضوع نیازمند ارزیابی جداگانه است.

درخواست برای اقامت دائم هنگ‌کنگ معمولاً مستلزم شرط اقامت مداوم و معمولی به مدت هفت سال است، اما این قانون به سادگی تعیین نمی‌کند که باید هر سال ۱۸۳ روز در آنجا حضور داشته باشید.

اداره مهاجرت عواملی مانند دلایل ترک هنگ‌کنگ، مدت زمان غیبت، فرکانس خروج، داشتن محل اقامت معمولی در هنگ‌کنگ، استخدام شدن توسط شرکتی با پایه در هنگ‌کنگ، و محل زندگی همسر و فرزندان زیر سن قانونی را به طور جامع ارزیابی خواهد کرد.

بنابراین، اگر به دلیل مدیریت شرکت در سرزمین اصلی، کار فرامرزی یا مراقبت از فرزندان خود به مدت طولانی خارج از هنگ‌کنگ بوده‌اید، لزوماً به این معنا نیست که نمی‌توانید برای اقامت دائم درخواست دهید؛ اما نمی‌توانید فرض کنید که صرف داشتن ویزا به مدت هفت سال به طور خودکار شرایط را برآورده می‌کند.

۵. چگونه Easysail Global به شما کمک می‌کند

اگر در حال حاضر دارای وضعیت اقامت QMAS، Top Talent Pass، متخصصان یا IANG هنگ‌کنگ هستید، به مدت طولانی در سرزمین اصلی چین کار می‌کنید و می‌خواهید وضعیت اقامت هنگ‌کنگ خود را حفظ کنید، می‌توانید دسته ویزا، زمان تأیید، وضعیت کار یا شرکت، ترتیبات خروج و شرایط خانوادگی خود را به Easysail Global ارسال کنید.

ما می‌توانیم با توجه به پس‌زمینه واقعی شما، در زمینه‌های زیر به شما کمک کنیم:

  • آیا ترتیبات کاری و اقامتی فعلی شما ریسک تمدید دارد یا خیر؛
  • چه پایه‌های کسب‌وکار واقعی باید توسط شرکت هنگ‌کنگی فراهم شود؛
  • چه اسناد کاری، تجاری و اقامتی ارزش حفظ کردن از پیش را دارند؛
  • چگونه وضعیت اقامتی همسر و فرزندان هماهنگ شود؛
  • هنگام درخواست اقامت دائم هنگ‌کنگ در آینده به چه نکاتی باید توجه کنید.

اگر در حال بررسی اقامت هنگ‌کنگ، اقامت خارج از کشور، مهاجرت سرمایه‌گذاری، پاسپورت دوم یا برنامه‌ریزی بلندمدت خانوادگی هستید، توصیه نمی‌شود که تنها بر اساس اطلاعات آنلاین خودتان تصمیم بگیرید.

بودجه، دارایی‌ها، تحصیلات فرزندان، ترتیبات اقامتی، وضعیت مالیاتی و اهداف آینده هر خانواده متفاوت است؛ پروژه‌ای که برای دیگران مناسب است، لزوماً برای شما مناسب نخواهد بود.

شما می‌توانید شرایط اولیه خود را به Easysail Global ارسال کنید تا ابتدا یک ارزیابی اولیه برای شما انجام دهیم:

  • کدام مسیر اقامتی برای کدام کشور یا منطقه مناسب شماست؛
  • آیا در حال حاضر شرایط لازم برای درخواست را دارید؛
  • آیا بودجه شما مطابقت دارد؛
  • چه مدارکی باید از قبل آماده شود؛
  • آیا راه‌حل جایگزین مطمئن‌تری وجود دارد؛
  • چه ریسک‌هایی باید قبل از درخواست اجتناب شوند.

شفاف‌سازی و ارزیابی دقیق پیش از اقدام، بسیار مهم‌تر از پیگیری کورکورانه پروژه‌هاست.

← مقاله قبلی