Влияет ли длительная работа в материкового Китае на продление статуса резидента Гонконга?

Многие владельцы гонконгского статуса фактически живут и работают в материкового Китае, а в Гонконг выезжают только для проведения встреч, работы с клиентами или ведения бизнеса. В связи с этим их больше всего беспокоит вопрос: повлияет ли длительная работа в материкового Китае на отказ в продлении гонконгского статуса?

Ответ звучит так: не обязательно, но это нужно оценивать индивидуально с учетом вашей категории визы и реальной ситуации. Иммиграционный департамент Гонконга не устанавливает обязательное ежегодное количество дней проживания в Гонконге для всех обладателей рабочих виз, однако условия продления для разных виз действительно различаются.

I. Влияет ли длительная работа в материкового Китае на продление визы по программе Top Talent Pass Scheme?
Это может повлиять на оценку при продлении.

Продление визы по программе Top Talent Pass Scheme обычно требует от заявителя подтверждения трудоустройства в Гонконге с получением стабильного дохода, либо создания или участия в бизнесе в Гонконге. Иммиграционный департамент также принимает во внимание экономическую выгоду от работы, уровень заработной платы, состояние бизнеса и время пребывания заявителя в Гонконге.
Immigration Department

Если вы долгое время работаете в материкового Китае, не имеете реального места работы и ведения бизнеса в Гонконге, вам следует уделить особое внимание рискам при продлении.

Если вы являетесь владельцем бизнеса, и ваша гонконгская компания выполняет реальные функции в сфере международной торговли, трансграничных услуг или зарубежного бизнеса, этот вопрос можно оценить на основе корпоративной отчетности и вашего личного участия.

II. Можно ли продлить визу по программе Quality Migrant Admission Scheme при длительном отсутствии в Гонконге?
Статус по программе Quality Migrant Admission Scheme также оценивается не только по штампам пересечения границы.

Лица, получившие одобрение по системе общей балльной оценки, при продлении должны доказать, что они поселились в Гонконге и внесли свой вклад в его развитие, например, занимаются профессиональной деятельностью соответствующего уровня с получением стабильного дохода или создали бизнес合理ных масштабов и участвуют в нем.
Immigration Department

Если вы обычно живете в материкового Китае, но уже сформировали рабочие, деловые или семейные связи в Гонконге, вам необходимо подготовить подтверждающие документы с учетом этих реальных обстоятельств.

И наоборот, если после получения статуса вы не развивали деятельность в Гонконге и начали готовить документы только к моменту продления, вам потребуется заново оценить, отвечает ли текущая ситуация предъявляемым требованиям.

III. В чем разница между General Employment Policy и IANG?
Для программ General Employment Policy и IANG ключевое значение имеют трудоустройство или бизнес в Гонконге, но точные требования различаются.

• General Employment Policy: Обычно основывается на одобренных трудовых отношениях в Гонконге. Если вы долго работаете в материкового Китае, а ваши фактические рабочие места, должностные обязанности и условия найма отличаются от первоначальной заявки, необходимо оценить, повлияет ли это на условия визы и ее продление.
• IANG: Для продления обычно требуется наличие соответствующего требованиям трудоустройства в Гонконге либо подтверждение создания бизнеса или участия в нем. Иммиграционный департамент комплексно учитывает зарплату, развитие бизнеса, экономическую выгоду и время пребывания в Гонконге.

Immigration Department+1
Поэтому даже при наличии трудоустройства в гонконгской компании нельзя судить о надежности продления только по одному трудовому договору. Реальный характер работы, финансовые показатели компании и ваши фактические условия не менее важны.

IV. Повлияет ли длительная работа в материкового Китае на получение постоянного места жительства в Гонконге?
Этот вопрос требует отдельного рассмотрения.

Заявление на получение статуса постоянного жителя Гонконга обычно связано с требованием непрерывного обычного проживания в течение семи лет, однако закон не устанавливает простого правила о необходимости обязательного проведения 183 дней в году на территории региона.

Иммиграционный департамент комплексно рассматривает причины отсутствия, продолжительность и частоту выездов, наличие постоянного жилья в Гонконге, трудоустройство в компании со штаб-квартирой в Гонконге, а также место проживания супруга и несовершеннолетних детей.
immd.gov.hk

Таким образом, если вы долго отсутствуете из-за управления бизнесом в материкового Китае, трансграничной работы или ухода за детьми, это не означает, что вы обязательно потеряете право на постоянное резидентство, но нельзя считать, что наличие визы в течение семи лет гарантирует успех.

V. Как Easysail Global помогает вам
Если в настоящее время вы обладаете статусом по программам Quality Migrant Admission Scheme, Top Talent Pass Scheme, General Employment Policy или IANG, долго работаете в материкового Китае и хотите сохранить свои права в Гонконге, вы можете направить информацию о вашей визе, дате одобрения, работе или бизнесе, графике поездок и семейном положении в компанию Easysail Global.

Мы готовы проанализировать вашу ситуацию и помочь разобраться в следующих вопросах:

• Есть ли риски отказа в продлении при текущем графике работы и проживания;
• Какую реальную операционную базу должна иметь гонконгская компания;
• Какие материалы о работе, бизнесе и проживании стоит подготовить заранее;
• Как гармонизировать иммиграционный статус супруга и детей;
• На какие аспекты обратить внимание для будущей подачи на постоянное место жительства в Гонконге.

Если вы рассматриваете оформление статуса в Гонконге, за рубежом, инвестиционную иммиграцию, второй паспорт или долгосрочное планирование для всей семьи, мы не рекомендуем полагаться исключительно на информацию из интернета.

Бюджет, активы, образование детей, условия проживания, налоговый статус и долгосрочные цели у каждой семьи уникальны. Программа, которая подошла другим, может не подойти вам.

Вы можете направить базовые данные в Easysail Global, и мы проведем для вас первичную экспертную оценку:

• Какая юрисдикция и иммиграционный путь подходят именно вам;
• Соответствуете ли вы критериям подачи заявок в настоящий момент;
• Согласуются ли ваши планы с вашим бюджетом;
• Какие документы необходимо подготовить заблаговременно;
• Существуют ли более надежные альтернативные варианты;
• Какие риски необходимо минимизировать до подачи заявления.

Четкое понимание ситуации на старте и взвешенное решение надежнее слепого следования популярным тенденциям.