Hong Kong Top Talent Pass Scheme (TTPS): Einfacher Einstieg, strikter Ausstieg „Status Renewal Battle“

Seit seiner Einführung hat das Top Talent Pass Scheme dank seiner extrem niedrigen Schwellenwerte und der blitzschnellen Genehmigungsgeschwindigkeit Hunderttausende Talente aus aller Welt zur Bewerbung angezogen. Auch wenn die Einwanderungsbehörde bei der Ausstellung Ihres ersten 2-Jahres-Visums möglicherweise ein Auge zugedrückt hat, werden die Prüfstandards bei der ersten Verlängerung (der ersten 3-Jahres-Verlängerung im 2+3+3-Modell) außerordentlich streng.

Die zugrunde liegende rote Linie: muss „gewöhnlicher Einwohner“ oder „Angestellt bei einem Unternehmen in Hongkong“ sein.

Die Verlängerungsgesetzgebung des Einwanderungsministeriums ist sehr klar: Vor Ablauf der Aufenthaltsbeschränkung muss der Antragsteller eine Anstellung in einem Unternehmen in Hongkong erhalten haben und die Vergütung muss marktüblich sein; oder in Hongkong ein Unternehmen gegründet bzw. einem Unternehmen beigetreten sind.

Minenfeld 1: der verheerende Schlag der Shell-Konzerne

Viele Antragsteller versuchen, Zehntausende von Dollar auszugeben, um eine Briefkastenfirma zu finden, mit der sie sich „zusammenschließen“ und an den Mandatory Provident Fund (MPF) zahlen können, um bei der Verlängerung über die Runden zu kommen. Das derzeitige Vorgehen der Einwanderungsbehörde ist beispiellos. Sie überprüfen nicht nur Ihr Gehalt und Ihren MPF, sondern verlangen auch Folgendes:

• Die tatsächliche Adresse des Firmensitzes (darf keine Sekretariatsadresse sein)
• Authentische Geschäftsverträge, Prüfberichte und Steuererklärungen
• Ihre spezifischen beruflichen Verantwortlichkeiten, Geschäftsreiseunterlagen und Büronachweise

Sobald die Verlängerung als „Beschäftigungsbetrug“ eingestuft wird, scheitert nicht nur die Verlängerung, sondern es drohen Ihnen auch schwere Anklagen wegen Betrugs, Abschiebung und eine lebenslange Sperre.

Minefield 2: Ein eigenes Unternehmen gründen – Wie viel Cashflow benötigen Sie?

Wenn Sie zur Vertragsverlängerung die Option „Firma gründen“ wählen, können Sie nicht einfach eine Briefkastenfirma registrieren. Obwohl die Einwanderungsbehörde keine starren Umsatzziele festgelegt hat, steht „Angemessenheit“ im Mittelpunkt:

• Das Unternehmen muss über einen tatsächlichen Geschäftsbetrieb verfügen (echte Kauf- und Verkaufsverträge oder Dienstleistungsverträge).
• Stellen Sie am besten 1-2 lokale Mitarbeiter aus Hongkong ein (dies erhöht die Zustimmungsrate deutlich)
• Als Manager oder Selbstständiger sollte Ihr Gehalt dem Marktmaßstab entsprechen (es wird empfohlen, mindestens 20.000–30.000 HK$ pro Monat zu betragen und normalerweise Gewinn- und Gehaltssteuer zu zahlen).

Besondere Befreiung für Top-Talente der Kategorie A

Top-Talente der Klasse A, deren Jahresgehalt im Jahr vor der Genehmigung 2,5 Millionen HK$ überstieg, können direkt für einen Verlängerungszeitraum der ersten Ebene von 6 Jahren zugelassen werden, wenn ihr steuerpflichtiges Einkommen für die Lohnsteuer im vorherigen Veranlagungsjahr bei der Verlängerung 2 Millionen HK$ erreicht. Dies zeigt die Aufrichtigkeit der Einwanderungsbehörde, die alles tut, um die talentiertesten Leute zu halten.

Tipp zur Verlängerung: Warten Sie nicht drei Monate, bis Ihr Visum abläuft, um sich hektisch auf die Jobsuche oder die Gründung eines Unternehmens zu stürzen! Die beste Strategie besteht darin, Ihren Steuerstatus und Ihre Einkommenshistorie in Hongkong innerhalb von 6 Monaten nach der Genehmigung Ihres Visums festzustellen und so mindestens ein Jahr Bargeldbestände der strengen Prüfung durch die Einwanderungsbehörde zu überlassen.