क्या हांगकांग टॉप टैलेंट पास (हाई टैलेंट पास) बेरोजगारी के बाद भी रीनू किया जा सकता है?

हांगकांग टॉप टैलेंट पास मिलने के बाद नौकरी बदलना बहुत आम बात है, लेकिन कई लोगों की असली चिंता यह होती है: यदि वीज़ा समाप्त होने के ठीक समय पर बेरोजगारी का सामना करना पड़े, तो क्या टॉप टैलेंट पास को रीनू किया जा सकता है?

हांगकांग इमिग्रेशन डिपार्टमेंट (Immigration Department) ने इस संबंध में काफी स्पष्ट निर्देश दिए हैं। जब टॉप टैलेंट पास धारक ठहरने की अवधि बढ़ाने के लिए आवेदन करते हैं, तो उन्हें यह साबित करना होगा कि वे हांगकांग में नियोजित हैं और एक स्थिर आय प्राप्त कर रहे हैं, या उन्होंने हांगकांग में कोई व्यवसाय शुरू किया है या उसमें भाग लिया है। यदि रीन्युअल् के समय यह साबित करना संभव नहीं है कि आप हांगकांग में काम करना जारी रखेंगे, और आपका कोई वास्तविक चालू व्यवसाय भी नहीं है, तो एक्सटेंशन आवेदन अस्वीकार किया जा सकता है। इमिग्रेशन डिपार्टमेंट

इसलिए, बेरोजगार होने का मतलब यह नहीं है कि आपका मौजूदा टॉप टैलेंट पास तुरंत अमान्य हो जाता है, लेकिन यदि आप रीन्युअल् के चरण में प्रवेश कर रहे हैं, तो आपको इस पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है।

1. क्या बेरोजगारी के दौरान मौजूदा टॉप टैलेंट पास अभी भी वैध है?

टॉप टैलेंट पास की एक बड़ी विशेषता यह है कि धारक अपनी अनुमत ठहरने की अवधि के दौरान स्वतंत्र रूप से नौकरी पा सकते हैं, नौकरी बदल सकते हैं, और व्यवसाय शुरू कर सकते हैं या उसमें भाग ले सकते हैं, इसके लिए नियोक्ता बदलने या नौकरी छोड़ने पर इमिग्रेशन डिपार्टमेंट से पुनः अनुमोदन लेने की आवश्यकता नहीं होती है। इमिग्रेशन डिपार्टमेंट

उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी पिछली हांगकांग कंपनी से इस्तीफा दे देते हैं, तो जब तक आपका वर्तमान टॉप टैलेंट पास ठहरने की अवधि वैध है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी स्थिति तुरंत समाप्त हो जाती है।

आप हांगकांग में नई नौकरी की तलाश जारी रख सकते हैं, या अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार उद्यमिता या व्यावसायिक भागीदारी पर विचार कर सकते हैं।

वास्तविक चिंता का विषय यह है कि जब आपका वीज़ा समाप्त हो रहा हो, तब क्या आप विस्तार आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं।

2. रीन्युअल् के समय यदि अभी तक नौकरी नहीं मिली है तो क्या करें?

यह सबसे महत्वपूर्ण प्रश्न है।

इमिग्रेशन डिपार्टमेंट का वर्तमान एफएक्यू स्पष्ट रूप से बताता है कि टॉप टैलेंट पास एक्सटेंशन के लिए आवेदन करते समय, आवेदक के पास नौकरी होनी चाहिए, और संबंधित पद आमतौर पर डिग्री धारक या संबंधित पेशेवर तकनीकी योग्यता, व्यावसायिक क्षमता और अनुभव वाले व्यक्तियों द्वारा आयोजित किया जाना चाहिए, और वेतन तथा लाभों को भी बाजार स्तर तक पहुँचना चाहिए। इमिग्रेशन डिपार्टमेंट

यदि आप नियोजित नहीं हैं, तो दूसरा तरीका यह साबित करना है कि आपने हांगकांग में व्यवसाय शुरू किया है या उसमें भाग लिया है।

दूसरे शब्दों में, यदि रीन्युअल् के समय आपके पास न तो नौकरी है और न ही कोई वास्तविक व्यावसायिक संचालन, तो जोखिम काफी बढ़ जाएगा।

इसलिए, यदि टॉप टैलेंट पास धारकों को करियर में अंतराल का सामना करना पड़ता है, तो अधिक महत्वपूर्ण बात यह गणना करना नहीं है कि "कितने महीनों से बेरोजगारी है", बल्कि यह देखना है कि वीज़ा कब समाप्त हो रहा है, और क्या नई नौकरी या व्यावसायिक व्यवस्था रीन्युअल् समय के साथ मेल खा सकती है।

3. नई नौकरी मिलने के बाद किन शर्तों को देखा जाना चाहिए?

यद्यपि टॉप टैलेंट पास स्वतंत्र रूप से नौकरी बदलने की अनुमति देता है, लेकिन केवल एक रोजगार अनुबंध होना ही रीन्युअल् के लिए पर्याप्त नहीं है।

इमिग्रेशन डिपार्टमेंट पद के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान, नौकरी की जिम्मेदारियों, आवेदक की पेशेवर पृष्ठभूमि और क्या वेतन बाजार स्तर के अनुरूप है, इस पर ध्यान देगा। अनुमोदन के दौरान, काम द्वारा लाए गए आर्थिक लाभ और हांगकांग में आवेदक के ठहरने की स्थिति पर भी विचार किया जा सकता है। इमिग्रेशन डिपार्टमेंट

इसलिए, यह सबसे अच्छा होगा यदि नई नौकरी आवेदक की शैक्षणिक योग्यता, पेशेवर अनुभव या पिछले करियर के अनुभवों के साथ एक उचित संबंध बनाती है।

वेतन रिकॉर्ड, रोजगार अनुबंध, सेवा प्रमाण पत्र और कर (टैक्स) दस्तावेजों को भी लगातार संभाल कर रखना उचित है।

4. क्या बेरोजगारी के बाद अपनी कंपनी खोलकर रीनू किया जा सकता है?

इसे रीन्युअल् की दिशा के रूप में उपयोग किया जा सकता है, लेकिन इसे "कंपनी रजिस्टर करने से समस्या हल हो जाती है" के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए।

यदि आवेदक व्यवसाय संचालित करके एक्सटेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो उन्हें यह साबित करने की आवश्यकता है कि कंपनी वास्तव में हांगकांग में स्वस्थ और निरंतर रूप से संचालित हो रही है। इमिग्रेशन डिपार्टमेंट टर्नओवर, वित्तीय संसाधनों, निवेश राशि, स्थानीय नौकरियों, आर्थिक लाभ और हांगकांग में व्यवसाय में आवेदक की भागीदारी का व्यापक रूप से मूल्यांकन करेगा। इमिग्रेशन डिपार्टमेंट

इसलिए, रीन्युअल् के करीब आते ही एक ऐसी कंपनी स्थापित करना जिसमें कोई ग्राहक, कोई आय और कोई वास्तविक व्यवसाय न हो, और लंबी अवधि के वास्तविक परिचालन उद्यम के साथ अनुमोदन तर्क अलग होता है।

उन व्यापार मालिकों के लिए जो पहले से ही मुख्य भूमि (मेनस्याण्ड चीन) में व्यवसाय संचालित कर रहे हैं, यदि हांगकांग की कंपनी अंतरराष्ट्रीय व्यापार, विदेशी ग्राहकों, परामर्श सेवाओं या अन्य वास्तविक व्यवसायों को संभालती है, तो इसे समग्र व्यावसायिक व्यवस्था के साथ जोड़ा जा सकता है।

5. परिवार की स्थिति को एक साथ प्रभावित न होने दें

कई टॉप टैलेंट पास आवेदकों के जीवनसाथी और बच्चे भी हांगकांग में आश्रित (डिपेंडेंट) के रूप में रहते हैं।

यदि मुख्य आवेदक का टॉप टैलेंट पास सुचारू रूप से रीनू नहीं किया जा सकता है, तो पूरे परिवार की बाद की स्थिति, बच्चों की शिक्षा और भविष्य की स्थायी निवास (परमानेंट रेजिडेंसी) योजनाओं पर असर पड़ सकता है।

इसलिए, यदि आपका वीज़ा समाप्त होने के करीब है, और साथ ही आपको इस्तीफा, नौकरी बदलने या उद्यमिता का सामना करना पड़ रहा है, तो करियर के बदलाव और पूरे परिवार की हांगकांग स्थिति पर एक साथ विचार करना अधिक उपयुक्त है।

Easysail Global आपकी सहायता कैसे कर सकता है

यदि आपने पहले ही हांगकांग टॉप टैलेंट पास प्राप्त कर लिया है, और वर्तमान में बेरोजगार हैं, नौकरी बदलने की तैयारी कर रहे हैं, अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने पर विचार कर रहे हैं, या आपका वीज़ा रीन्युअल् समय के करीब है, तो आप अपने टॉप टैलेंट पास श्रेणी, समाप्ति तिथि, पिछले काम, नई नौकरी की प्रगति, हांगकांग कंपनी की स्थिति और परिवार के सदस्यों की व्यवस्था Easysail Global को भेज सकते हैं।

हम आपकी वास्तविक स्थिति के आधार पर विश्लेषण कर सकते हैं:

• वर्तमान करियर स्थिति का रीन्युअल् पर क्या प्रभाव पड़ता है;
• क्या नई नौकरी टॉप टैलेंट पास रीन्युअल् का समर्थन करने के लिए उपयुक्त है;
• उद्यमिता के मामले में किन व्यावसायिक सामग्रियों को तैयार करने की आवश्यकता है;
• रीन्युअल् के समय की व्यवस्था कैसे की जानी चाहिए;
• पति/पत्नी और बच्चों की स्थिति को कैसे जोड़ा जाए;
• भविष्य के हांगकांग स्थायी निवास के लिए किन अन्य मुद्दों पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

बेरोजगार होने का मतलब यह नहीं है कि टॉप टैलेंट पास की स्थिति तुरंत समाप्त हो जाती है, लेकिन यदि बेरोजगारी की स्थिति रीन्युअल् चरण तक बनी रहती है, और हांगकांग में कोई वास्तविक व्यावसायिक व्यवस्था नहीं है, तो रीन्युअल् को वास्तविक जोखिमों का सामना करना पड़ सकता है।