สามารถต่ออายุบัตรผ่านผู้มีความสามารถสูงฮ่องกง (Top Talent Pass) ได้หรือไม่ หากตกงาน?

การเปลี่ยนงานเป็นเรื่องปกติหลังจากได้รับบัตรผ่านผู้มีความสามารถสูงฮ่องกง (Top Talent Pass) แต่หลายคนกังวลจริงๆ ว่า: หากตกงานก่อนวีซ่าหมดอายุ บัตรผ่าน Top Talent Pass จะยังสามารถต่ออายุได้หรือไม่?

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกงมีคำชี้แจงที่ค่อนข้างชัดเจนในเรื่องนี้ ผู้ถือบัตรผ่าน Top Talent Pass ที่ยื่นคำขอขยายระยะเวลาพำนัก จะต้องแสดงหลักฐานว่าได้รับการว่าจ้างในฮ่องกงและมีรายได้ที่มั่นคง หรือได้เปิดกิจการหรือเข้าร่วมในธุรกิจในฮ่องกง หากไม่สามารถแสดงหลักฐานว่าจะยังคงทำงานในฮ่องกง หรือไม่มีธุรกิจที่ดำเนินการจริงในช่วงเวลาต่ออายุ คำขอต่ออายุอาจถูกปฏิเสธได้

ดังนั้น การตกงานไม่ได้หมายความว่าบัตรผ่าน Top Talent Pass ที่มีอยู่จะหมดอายุทันที แต่หากอยู่ในช่วงเวลาที่ต้องต่ออายุ ก็จำเป็นต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษ

1. บัตรผ่าน Top Talent Pass ที่มีอยู่ยังคงมีผลหรือไม่ในช่วงที่ตกงาน?

คุณสมบัติสำคัญประการหนึ่งของบัตรผ่าน Top Talent Pass คือ ผู้ถือบัตรสามารถทำงานได้อย่างอิสระ เปลี่ยนงาน หรือเปิดกิจการหรือเข้าร่วมในธุรกิจได้ตลอดระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้พำนัก โดยไม่จำเป็นต้องขออนุมัติใหม่จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเนื่องจากการลาออกหรือเปลี่ยนนายจ้าง

ตัวอย่างเช่น หากคุณลาออกจากบริษัทเดิมในฮ่องกง ตราบใดที่ระยะเวลาพำนักของบัตรผ่าน Top Talent Pass ปัจจุบันยังคงมีผล สถานะของคุณก็จะไม่สิ้นสุดลงทันที

คุณสามารถหางานใหม่ในฮ่องกงต่อไปได้ หรือจะพิจารณาการเริ่มต้นธุรกิจหรือเข้าร่วมในธุรกิจตามสถานการณ์จริงของคุณ

สิ่งที่คุณต้องให้ความสนใจอย่างแท้จริงคือ คุณจะสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดการต่ออายุได้หรือไม่เมื่อวีซ่าหมดอายุ

2. จะทำอย่างไรหากยังหางานไม่ได้ในช่วงเวลาต่ออายุ?

นี่คือประเด็นที่สำคัญที่สุด คำถามที่พบบ่อย (FAQ) ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระบุไว้อย่างชัดเจนว่า เมื่อยื่นขอต่ออายุบัตรผ่าน Top Talent Pass ผู้สมัครจะต้องได้รับการว่าจ้างแล้ว โดยตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องควรเป็นตำแหน่งที่ปกติแล้วผู้สำเร็จการศึกษา หรือผู้ที่มีคุณสมบัติทางเทคนิคระดับมืออาชีพ ความสามารถ และประสบการณ์ที่เหมาะสมเป็นผู้ดำรงตำแหน่ง และค่าตอบแทนและสวัสดิการก็ต้องอยู่ในระดับตลาดด้วย

หากไม่ได้รับการว่าจ้าง อีกทางเลือกหนึ่งคือการแสดงหลักฐานว่าได้เปิดกิจการหรือเข้าร่วมในธุรกิจในฮ่องกงแล้ว

กล่าวคือ หากในช่วงเวลาต่ออายุไม่มีทั้งงานและธุรกิจที่ดำเนินอยู่จริง ความเสี่ยงจะเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด

ดังนั้น หากผู้ถือบัตรผ่าน Top Talent Pass มีช่วงว่างทางอาชีพ สิ่งสำคัญกว่าไม่ใช่การนับเพียงแค่ว่า “ตกงานไปกี่เดือน” แต่เป็นการพิจารณาว่าวีซ่าจะหมดอายุเมื่อใด และการจัดหางานใหม่หรือธุรกิจสามารถเชื่อมโยงกับช่วงเวลาต่ออายุได้หรือไม่

3. หลังจากหางานใหม่ได้แล้ว ต้องพิจารณาเงื่อนไขใดบ้าง?

แม้ว่าบัตรผ่าน Top Talent Pass จะอนุญาตให้เปลี่ยนงานได้อย่างอิสระ แต่การต่ออายุไม่ได้หมายความว่าเพียงแค่มีสัญญาจ้างงานก็เพียงพอเสมอไป สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะพิจารณาทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง ภูมิหลังทางวิชาชีพของผู้สมัคร รวมถึงว่าค่าตอบแทนอยู่ในระดับตลาดหรือไม่ ในระหว่างการอนุมัติ อาจพิจารณาถึงประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่เกิดจากงานและสถานการณ์การพำนักของผู้สมัครในฮ่องกงด้วย

ดังนั้น งานใหม่ควรมีความสัมพันธ์ที่สมเหตุสมผลกับวุฒิการศึกษา ประสบการณ์วิชาชีพ หรือประวัติการทำงานในอดีตของผู้สมัคร และควรเก็บรักษาบันทึกเงินเดือน สัญญาจ้างงาน ใบรับรองการทำงาน ข้อมูลภาษี และเอกสารอื่นๆ ไว้อย่างต่อเนื่อง

4. หากตกงานแล้วเปิดบริษัทเอง จะสามารถต่ออายุวีซ่าได้หรือไม่?

สามารถใช้เป็นแนวทางหนึ่งในการต่ออายุได้ แต่ไม่ควรถือว่า “แค่จดทะเบียนบริษัทก็เรียบร้อย” หากผู้สมัครยื่นขอต่ออายุผ่านการดำเนินธุรกิจ จะต้องแสดงหลักฐานว่าบริษัทดำเนินงานในฮ่องกงอย่างมีสุขภาพดีและต่อเนื่อง สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะพิจารณาอย่างรอบด้านถึงยอดขาย ทรัพยากรทางการเงิน จำนวนเงินลงทุน ตำแหน่งงานในท้องถิ่น ประโยชน์ทางเศรษฐกิจ และการมีส่วนร่วมของผู้สมัครในธุรกิจในฮ่องกง

ดังนั้น การตั้งบริษัทที่ไม่มีลูกค้า ไม่มีรายได้ ไม่มีธุรกิจจริงในช่วงใกล้ต่ออายุ จะมีหลักการอนุมัติที่แตกต่างจากบริษัทที่ดำเนินธุรกิจจริงมาเป็นเวลานาน สำหรับเจ้าของกิจการที่ดำเนินธุรกิจในแผ่นดินใหญ่ หากบริษัทในฮ่องกงดำเนินธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ ลูกค้าต่างประเทศ บริการให้คำปรึกษา หรือธุรกิจจริงอื่นๆ สามารถวางแผนร่วมกับการจัดการธุรกิจโดยรวมได้

5. อย่าปล่อยให้สถานะของครอบครัวได้รับผลกระทบไปด้วย

คู่สมรสและบุตรของผู้สมัครบัตรผ่าน Top Talent Pass จำนวนไม่น้อยก็อาศัยอยู่ในฮ่องกงในฐานะผู้ติดตาม หากบัตรผ่าน Top Talent Pass ของผู้สมัครหลักไม่สามารถต่ออายุได้อย่างราบรื่น สถานะของทั้งครอบครัว การศึกษาของบุตร และการวางแผนขอถิ่นที่อยู่ถาวรในอนาคตอาจได้รับผลกระทบ

ดังนั้น หากวีซ่าของคุณใกล้หมดอายุ และคุณกำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนงาน หางานใหม่ หรือเริ่มต้นธุรกิจ การพิจารณาการเปลี่ยนแปลงอาชีพพร้อมกับสถานะการพำนักในฮ่องกงของทั้งครอบครัวจะเป็นสิ่งที่ดีกว่า

EasysailGlobal จะช่วยเหลือคุณได้อย่างไร

หากคุณได้รับบัตรผ่านผู้มีความสามารถสูงฮ่องกง (Top Talent Pass) แล้ว และปัจจุบันกำลังตกงาน กำลังเตรียมเปลี่ยนงาน กำลังพิจารณาการเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง หรือวีซ่าใกล้ถึงกำหนดเวลาต่ออายุ คุณสามารถส่งข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของบัตรผ่าน Top Talent Pass วันหมดอายุ ประวัติการทำงาน ความคืบหน้าของงานใหม่ สถานการณ์บริษัทในฮ่องกง และการจัดการสมาชิกในครอบครัวมายัง EasysailGlobal ได้

เราสามารถช่วยคุณวิเคราะห์ตามสถานการณ์จริงของคุณได้:

* สถานะอาชีพปัจจุบันมีผลต่อการต่ออายุอย่างไร;
* งานใหม่เหมาะสมกับการสนับสนุนการต่ออายุบัตรผ่าน Top Talent Pass หรือไม่;
* ในกรณีเริ่มต้นธุรกิจ ต้องเตรียมเอกสารประกอบการดำเนินงานใดบ้าง;
* ควรจัดกำหนดเวลาการต่ออายุอย่างไร;
* สถานะของคู่สมรสและบุตรจะเชื่อมโยงกันอย่างไร;
* ยังมีประเด็นใดบ้างที่ต้องให้ความสนใจสำหรับการขอถิ่นที่อยู่ถาวรในฮ่องกงในอนาคต

การตกงานในขณะถือบัตรผ่าน Top Talent Pass ไม่ได้หมายความว่าสถานะจะหมดอายุทันที แต่หากสถานะการตกงานยังคงดำเนินต่อไปจนถึงช่วงเวลาต่ออายุ และไม่มีการจัดการธุรกิจในฮ่องกงอย่างแท้จริง การต่ออายุอาจเผชิญกับความเสี่ยงที่แท้จริงได้