Kann man das Top Talent Pass Schema (TTPS) in Hongkong bei Arbeitslosigkeit noch verlängern?

Es ist völlig normal, nach Erhalt des Hong Kong Top Talent Pass Schemas (TTPS) den Arbeitsplatz zu wechseln, aber viele Menschen machen sich echte Sorgen: Kann der Top Talent Pass noch verlängert werden, wenn man genau vor Ablauf des Visums arbeitslos wird? Die Einwanderungsbehörde von Hongkong hat hierzu recht klare Erklärungen abgegeben. Wenn TTPS-Inhaber eine Verlängerung ihres Aufenthaltsrechts beantragen, müssen sie nachweisen, dass sie in Hongkong beschäftigt sind und ein stabiles Einkommen erzielen oder in Hongkong ein Unternehmen gegründet bzw. sich an einem beteiligt haben. Wenn zum Zeitpunkt der Verlängerung nicht nachgewiesen werden kann, dass die Erwerbstätigkeit in Hongkong fortgesetzt wird, und auch kein echtes Geschäftsbetrieb vorliegt, kann der Verlängerungsantrag abgelehnt werden. Einwanderungsbehörde von Hongkong. Daher bedeutet Arbeitslosigkeit nicht, dass der bestehende Top Talent Pass sofort ungültig wird. Wenn man jedoch genau in die Phase der Visumverlängerung eintritt, ist besondere Aufmerksamkeit geboten. 1. Ist der bestehende Top Talent Pass während der Arbeitslosigkeit noch gültig? Eines der Hauptmerkmale des TTPS ist, dass Inhaber während ihres genehmigten Aufenthalts frei arbeiten, den Arbeitsplatz wechseln oder Unternehmen gründen bzw. sich daran beteiligen können, ohne dass aufgrund einer Kündigung oder eines Arbeitgeberwechsels eine erneute Genehmigung der Einwanderungsbehörde eingeholt werden muss. Einwanderungsbehörde von Hongkong. Wenn Sie beispielsweise von Ihrem bisherigen Unternehmen in Hongkong ausscheiden, bedeutet dies nicht, dass Ihr Aufenthaltsstatus sofort erlischt, solange die Gültigkeitsdauer Ihres aktuellen Top Talent Passes noch läuft. Sie können in Hongkong weiterhin nach einer neuen Arbeitsstelle suchen oder je nach Ihrer tatsächlichen Situation über eine Unternehmensgründung beziehungsweise geschäftliche Beteiligung nachdenken. Worauf man wirklich achten muss, ist die Frage, ob Sie zum Zeitpunkt des Visumsablaufs die Verlängerungsanforderungen erfüllen können. 2. Was tun, wenn man zum Zeitpunkt der Verlängerung noch keinen Job gefunden hat? Dies ist die kritischste Frage. Die aktuellen FAQ der Einwanderungsbehörde besagen eindeutig, dass der Antragsteller bei der Beantragung einer TTPS-Verlängerung bereits eine Beschäftigung gefunden haben muss. Die betreffende Position sollte in der Regel von einer Person mit einem akademischen Grad oder entsprechenden Fachkenntnissen, professionellen Qualifikationen und Erfahrungen besetzt werden, und Gehalt sowie Leistungen müssen dem Marktniveau entsprechen. Einwanderungsbehörde von Hongkong. Falls keine Beschäftigung vorliegt, besteht eine andere Möglichkeit darin, nachzuweisen, dass man in Hongkong ein Unternehmen gegründet oder sich an einem beteiligt hat. Das bedeutet: Wenn zum Zeitpunkt der Verlängerung weder eine Arbeitsstelle noch ein tatsächlicher Geschäftsbetrieb nachgewiesen werden kann, erhöht sich das Risiko deutlich. Wenn TTPS-Inhaber also eine berufliche Übergangsphase durchlaufen, kommt es weniger darauf an, rein die Monate der Arbeitslosigkeit zu zählen, sondern vielmehr darauf, wann das Visum abläuft und ob sich neue Arbeits- oder Geschäftsvereinbarungen zeitlich nahtlos mit der Verlängerung abstimmen lassen. 3. Welche Bedingungen müssen nach dem Finden eines neuen Jobs beachtet werden? Obwohl das TTPS den freien Jobwechsel erlaubt, führt nicht jede beliebige Arbeitsvertragsvereinbarung automatisch zu einer erfolgreichen Verlängerung. Die Einwanderungsbehörde achtet auf die für die Position erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, die Aufgabenbeschreibung, den beruflichen Hintergrund des Antragstellers sowie darauf, ob das Gehalt dem Marktniveau entspricht. Bei der Prüfung können auch die wirtschaftlichen Vorteile der Tätigkeit und der Aufenthalt des Antragstellers in Hongkong berücksichtigt werden. Einwanderungsbehörde von Hongkong. Daher sollte der neue Job idealerweise einen sinnvollen Bezug zum Bildungsabschluss, zur beruflichen Erfahrung oder zum bisherigen Werdegang des Antragstellers aufweisen. Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge, Beschäftigungsnachweise, Steuerunterlagen und Ähnliches sollten zudem lückenlos aufbewahrt werden. 4. Kann man nach der Arbeitslosigkeit durch die Gründung einer eigenen Firma die Verlängerung beantragen? Dies kann zwar als ein möglicher Weg zur Verlängerung dienen, darf aber nicht so verstanden werden, dass die Registrierung einer beliebigen Firma alle Probleme löst. Wenn ein Antragsteller die Verlängerung über den Betrieb eines Unternehmens beantragt, muss er nachweisen, dass das Unternehmen tatsächlich gesund und kontinuierlich in Hongkong operiert. Die Einwanderungsbehörde berücksichtigt dabei gesamthaft Umsatzzahlen, finanzielle Ressourcen, Investitionssummen, lokale Arbeitsplätze, wirtschaftliche Vorteile und die Beteiligung des Antragstellers am Geschäftsbetrieb in Hongkong. Einwanderungsbehörde von Hongkong. Daher unterscheidet sich die Genehmigungslogik bei einer kurz vor der Visumverlängerung gegründeten Firma ohne Kunden, Einnahmen und echtes Geschäft grundlegend von der eines langfristig real operierenden Unternehmens. Für Unternehmer, die bereits auf dem chinesischen Festland Geschäfte betreiben, bietet es sich an, die Gesamtunternehmensplanung zu nutzen, sofern die Hongkonger Gesellschaft internationalen Handel, Auslandskunden, Beratungsdienste oder andere reale Geschäftstätigkeiten abwickelt. 5. Lassen Sie nicht zu, dass der Aufenthaltsstatus der Familie beeinträchtigt wird Viele Ehepartner und Kinder von TTPS-Antragstellern leben ebenfalls als Abhängige in Hongkong. Wenn der Hauptantragsteller seinen Top Talent Pass nicht erfolgreich verlängern kann, kann dies den zukünftigen Aufenthaltsstatus der gesamten Familie, die Ausbildung der Kinder sowie zukünftige Daueraufenthaltsanträge beeinträchtigen. Wenn sich Ihr Visum also dem Ablaufdatum nähert und Sie gleichzeitig vor einer Kündigung, einem Jobwechsel oder einer Unternehmensgründung stehen, ist es ratsam, berufliche Veränderungen gemeinsam mit dem Aufenthaltsstatus der gesamten Familie in Hongkong zu betrachten. Wie Easysail Global Sie unterstützen kann Wenn Sie den Hong Kong Top Talent Pass bereits erhalten haben, sich derzeit in einer Arbeitslosigkeit befinden, einen Jobwechsel vorbereiten, über eine eigene Unternehmensgründung nachdenken oder sich der Termin für die Visumverlängerung nähert, können Sie Ihre TTPS-Kategorie, das Ablaufdatum, die bisherige Tätigkeit, den Fortschritt des neuen Jobs, die Situation der Hongkonger Gesellschaft sowie die Arrangements für Ihre Familienmitglieder an Easysail Global übermitteln. Wir können auf Basis Ihrer konkreten Situation folgende Punkte für Sie strukturieren: Welche Auswirkungen Ihr aktueller beruflicher Status auf die Verlängerung hat; ob der neue Job geeignet ist, die TTPS-Verlängerung zu unterstützen; welche Geschäftsunterlagen bei einer Unternehmensgründung vorbereitet werden müssen; wie der Zeitplan für die Verlängerung gestaltet werden sollte; wie der Aufenthaltsstatus von Ehepartner und Kindern nahtlos fortgeführt werden kann; welche weiteren Punkte für den zukünftigen Daueraufenthalt in Hongkong zu beachten sind. Arbeitslosigkeit beim Top Talent Pass bedeutet nicht sofort den Verlust des Aufenthaltsstatus, aber wenn der Zustand der Arbeitslosigkeit bis in die Verlängerungsphase andauert und keine realen Geschäftsaktivitäten in Hongkong vorliegen, kann die Visumverlängerung echten Risiken ausgesetzt sein.