Можно ли продлить визу по программе Top Talent Pass Scheme в Гонконге, если вы потеряли работу?

Смена работы после получения визы по программе Top Talent Pass Scheme в Гонконге — это обычное дело, однако многих по-настоящему беспокоит вопрос: можно ли продлить визу, если безработица совпала по времени с окончанием срока ее действия?

Иммиграционный департамент Гонконга дает на этот счет вполне четкие разъяснения. При подаче заявления на продление срока пребывания по программе Top Talent Pass заявитель должен подтвердить, что он уже трудоустроен в Гонконге и получает стабильный доход, либо открыл бизнес в Гонконге или ведет здесь предпринимательскую деятельность. Если на момент продления вы не можете подтвердить продолжение трудовой деятельности в Гонконге или наличие реально действующего бизнеса, в продлении визы может быть отказано. Иммиграционный департамент

Таким образом, потеря работы не означает, что ваша текущая виза сразу же аннулируется. Тем не менее, если вы как раз приближаетесь к этапу продления визы, к этому моменту следует отнестись с особым вниманием.
I. Действительна ли текущая виза Top Talent Pass в период безработицы?
Одна из главных особенностей программы Top Talent Pass заключается в том, что в течение разрешенного срока пребывания обладатель визы может свободно трудоустраиваться, менять работу, а также открывать бизнес или участвовать в нем. При этом не требуется получать повторное одобрение Иммиграционного департамента из-за увольнения или смены работодателя. Иммиграционный департамент

Например, если вы уволились из прежней компании в Гонконге, но разрешенный срок пребывания по вашей визе еще не истек, это не означает автоматического прекращения вашего статуса.

Вы можете продолжать искать новую работу в Гонконге или, основываясь на своей реальной ситуации, рассмотреть возможность открытия бизнеса или участия в коммерческой деятельности.

Главное, на что действительно стоит обратить внимание — сможете ли вы соответствовать требованиям для продления визы к моменту ее истечения.
II. Что делать, если к моменту продления вы еще не нашли работу?
Это самый ключевой вопрос.

В действующем разделе FAQ Иммиграционного департамента четко указано, что при подаче заявления на продление визы Top Talent Pass заявитель должен уже иметь предложение о работе (оффер). При этом соответствующая должность, как правило, должна занимать лицо с высшим образованием либо обладающее соответствующей профессионально-технической квалификацией, профессиональными навыками и опытом, а уровень заработной платы и социальных выплат должен соответствовать рыночным показателям. Иммиграционный департамент

Если вы официально не трудоустроены, альтернативным вариантом является подтверждение того, что вы открыли бизнес в Гонконге или ведете в нем активную деятельность.

Иными словами, если на момент продления у вас нет ни работы, ни реально функционирующего бизнеса, риски отказа значительно возрастают.

Поэтому для обладателей визы Top Talent Pass, столкнувшихся с перерывом в карьере, важнее не просто подсчитывать «месяцы безработицы», а соотносить дату окончания визы со сроками поиска новой работы или запуска бизнеса, чтобы успеть к моменту продления.
III. Какие условия учитываются при трудоустройстве на новую работу?
Хотя программа Top Talent Pass позволяет свободно менять работу, наличие одного лишь трудового договора не гарантирует успешное продление визы.

Иммиграционный департамент обращает внимание на требуемые для данной позиции навыки и знания, трудовые обязанности, профессиональный бэкграунд заявителя, а также на соответствие зарплаты рыночному уровню. При рассмотрении заявки также могут учитываться экономическая выгода от данной работы и общая история пребывания заявителя в Гонконге. Иммиграционный департамент

Поэтому желательно, чтобы новая работа логично сочеталась с вашим уровнем образования, профессиональным опытом или предыдущей карьерой.

Рекомендуется регулярно сохранять платежные ведомости, трудовые договоры, справки с места работы, налоговые документы и другие подтверждающие материалы.
IV. Можно ли продлить визу, открыв собственную компанию после потери работы?
Такой вариант возможен в качестве одного из направлений для продления визы, однако его нельзя воспринимать как простую формальность в стиле «зарегистрировал компанию, и вопрос решен».

Если заявитель подает заявление на продление визы на основании ведения бизнеса, необходимо доказать, что компания действительно ведет здоровую и непрерывную деятельность в Гонконге. Иммиграционный департамент комплексно оценивает такие показатели, как объем продаж, финансовые ресурсы, сумма инвестиций, создание рабочих мест для местных жителей, экономическая выгода, а также степень непосредственного участия заявителя в управлении бизнесом в Гонконге. Иммиграционный департамент

Следовательно, логика рассмотрения компании, которая была создана накануне продления визы и не имеет клиентов, доходов или реального бизнеса, будет принципиально отличаться от оценки стабильно работающего на протяжении долгого времени предприятия.

Для собственников бизнеса, которые уже ведут дела в материковой части Китая, гонконгская компания может выполнять функции международного трейдинга, работы с зарубежными клиентами, оказания консалтинговых или других реальных услуг. В этом случае ее можно гармонично вписать в общую структуру коммерческого планирования.
V. Не допустите влияния на статус членов семьи
Многие заявители по программе Top Talent Pass проживают в Гонконге вместе с супругами и детьми, оформившими визы иждивенцев.

Если основной заявитель не сможет успешно продлить визу Top Talent Pass, это негативно отразится на иммиграционном статусе всей семьи, перспективах обучения детей и их последующем выходе на постоянное место жительства (ПМЖ).

Поэтому, если срок действия вашей визы подходит к концу, и одновременно с этим вы проходите через смену работы, поиск новой должности или запуск бизнеса, правильнее рассматривать изменения в карьере в комплексе со статусом всей вашей семьи в Гонконге.
Как компания EasysailGlobal может вам помочь
Если вы уже получили визу по программе Top Talent Pass в Гонконге, находитесь в поиске работы, планируете смену деятельности, задумываетесь об открытии собственного бизнеса или срок действия вашей визы подходит к концу, вы можете направить специалистам EasysailGlobal информацию о вашей категории Top Talent Pass, дате окончания визы, предыдущем опыте работы, текущем прогрессе в поиске новой работы, состоянии дел вашей компании в Гонконге и семейных обстоятельствах.

Мы поможем вам разобраться в следующих вопросах с учетом вашей реальной ситуации:

Как текущий карьерный статус влияет на продление визы;
Подходит ли ваша новая работа для продления визы Top Talent Pass;
Какие документы и данные о бизнесе необходимо подготовить в случае предпринимательства;
Как правильно спланировать сроки подачи заявления на продление;
Как бесшовно связать иммиграционные статусы супруга и детей;
Какие еще нюансы важно учитывать для получения постоянного вида на жительство (ПМЖ) в Гонконге в будущем.

Потеря работы при наличии визы Top Talent Pass не означает мгновенную потерю статуса, однако если состояние безработицы затянется до момента продления визы при отсутствии реального гонконгского бизнеса, продление может столкнуться с реальными рисками.