Ensiklopedia imigrasi
Bisakah Saya Pindah Pekerjaan Setelah Disetujui Melalui Program Top Talent Pass Scheme (TTPS) Hong Kong?
Ringkasan utama
Setelah disetujui melalui TTPS Hong Kong, pemegang visa bebas untuk bekerja atau berganti pekerjaan selama masa izin tinggal mereka, dan umumnya tidak memerlukan persetujuan terlebih dahulu dari Departemen Imigrasi. Namun, jika menyangkut perpanjangan visa di masa mendatang, pekerjaan baru, gaji, latar belakang pemberi kerja, dan perkembangan pemohon di Hong Kong akan menjadi faktor pertimbangan penting.
Banyak orang yang telah mendapatkan visa Top Talent Pass Scheme (TTPS) Hong Kong sering mencari jawaban atas pertanyaan praktis ini: Bisakah saya pindah pekerjaan setelah disetujui melalui TTPS Hong Kong?
Jawabannya adalah: Bisa.
Menurut peraturan saat ini dari Departemen Imigrasi Hong Kong, individu yang disetujui untuk datang ke Hong Kong melalui TTPS bebas untuk bekerja dan berganti pekerjaan selama masa izin tinggal yang disetujui, tanpa harus mendapatkan persetujuan terlebih dahulu dari Departemen Imigrasi. Ini adalah fitur yang cukup jelas dari TTPS dibandingkan dengan beberapa visa kerja yang mewajibkan keterikatan dengan pemberi kerja tertentu. Departemen Imigrasi
Namun, "dapat berganti pekerjaan" bukan berarti Anda sama sekali tidak perlu memikirkan masalah status penduduk di masa mendatang. Jika tujuan Anda mencakup perpanjangan visa, pendidikan anak, tempat tinggal jangka panjang keluarga, atau permohonan hak tinggal permanen (PR) Hong Kong di masa depan, Anda harus memperhatikan apakah pengaturan pekerjaan baru Anda dapat mendukung pemeliharaan status Anda selanjutnya.
1. Apakah Pindah Pekerjaan Memerlukan Pengajuan Ulang Visa TTPS?
Umumnya tidak.
Dalam masa izin tinggal yang berlaku, pemegang TTPS dapat mengganti pemberi kerja, atau beralih dari karyawan menjadi wirausaha atau berpartisipasi dalam bisnis, tanpa harus mengajukan visa TTPS baru hanya karena berganti pekerjaan. Departemen Imigrasi
Misalnya, jika awalnya Anda bekerja di Perusahaan A di Hong Kong lalu pindah ke Perusahaan B, selama masa izin tinggal TTPS Anda masih berlaku, Anda umumnya tidak perlu mendapatkan persetujuan ulang dari Departemen Imigrasi seperti yang dipersyaratkan oleh visa yang terikat pada pemberi kerja.
Ini memberikan ruang pilihan karier yang jauh lebih besar bagi para pemohon.
2. Apakah Berganti Pekerjaan Akan Memengaruhi Perpanjangan Visa TTPS?
Kemungkinan bisa.
Ketika TTPS pertama kali disetujui, pemohon Kategori A umumnya diberikan masa tinggal 36 bulan di Hong Kong, sementara Kategori B dan C umumnya diberikan masa tinggal 24 bulan. Pada tahap perpanjangan visa, fokus Departemen Imigrasi tidak lagi hanya pada apakah Anda awalnya memenuhi Kategori A, B, atau C, melainkan apakah Anda benar-benar memiliki perkembangan aktual di Hong Kong. Departemen Imigrasi
Berdasarkan persyaratan perpanjangan saat ini, saat mengajukan perpanjangan masa tinggal, pemohon biasanya harus membuktikan bahwa mereka telah dipekerjakan di Hong Kong dan mampu memperoleh penghasilan stabil, atau telah mendirikan maupun berpartisipasi dalam bisnis di Hong Kong. Departemen Imigrasi
Oleh karena itu, jika Anda baru saja berganti pekerjaan, tetapi posisi baru tersebut stabil, gajinya wajar, serta cakupan pekerjaan dan latar belakang pribadi Anda cocok, maka biasanya akan lebih mudah untuk membentuk dokumen perpanjangan yang lengkap.
3. Dokumen Apa Saja yang Perlu Disimpan Setelah Pindah Pekerjaan?
Jika Anda berencana memperpanjang visa TTPS di masa depan, disarankan untuk terus menyimpan dokumen-dokumen setelah berganti pekerjaan.
Misalnya:
* Kontrak kerja baru;
* Surat keterangan kerja yang dikeluarkan oleh pemberi kerja;
* Catatan gaji;
* Dokumen pajak penghasilan gaji;
* Catatan Skema Wajib Providen (MPF) (jika ada);
* Dokumen deskripsi tugas pekerjaan;
* Informasi dasar perusahaan pemberi kerja.
Jika Anda tidak dipekerjakan sebagai karyawan, melainkan merintis usaha sendiri atau berpartisipasi dalam manajemen perusahaan di Hong Kong, Anda harus menyimpan catatan operasional seperti pendaftaran perusahaan, kontrak bisnis, mutasi rekening bank, omset, dokumen keuangan, dan situasi karyawan.
Sebab, perpanjangan TTPS tidak hanya melihat "apakah ada pekerjaan", tetapi juga melihat apakah pekerjaan atau bisnis tersebut nyata dan stabil, serta apakah hal itu mencerminkan perkembangan berkelanjutan pemohon di Hong Kong. Departemen Imigrasi
4. Apakah Menganggur untuk Jangka Waktu Tertentu Akan Memberikan Dampak?
Jika itu hanya perpindahan pekerjaan jangka pendek, situasi aktual perlu dievaluasi berdasarkan keseluruhan catatan.
* Namun, jika pada saat mengajukan perpanjangan visa Anda tetap belum dipekerjakan atau tidak menjalankan bisnis di Hong Kong, Anda harus sangat berhati-hati. Departemen Imigrasi Hong Kong secara jelas menyatakan bahwa jika pemohon tidak dapat membuktikan bahwa mereka akan terus bekerja di Hong Kong, atau telah mendirikan atau berpartisipasi dalam bisnis, permohonan perpanjangan izin tinggal mereka dapat ditolak. Departemen Imigrasi
Oleh karena itu, fleksibilitas TTPS terutama tercermin pada kebebasan untuk berganti pekerjaan selama masa tinggal pertama, yang tidak berarti bahwa Anda sama sekali tidak memerlukan pekerjaan atau fondasi bisnis pada saat perpanjangan.
5. Status Keluarga Juga Dipengaruhi oleh Pemohon Utama
Banyak orang mengajukan TTPS agar pasangan dan anak-anak mereka dapat memperoleh status penduduk Hong Kong bersama-sama.
Jika pasangan dan anak-anak ikut serta sebagai tanggungan (dependent), durasi status mereka biasanya terikat pada status pemohon utama. Oleh karena itu, pekerjaan, perpanjangan visa, dan rencana pengembangan di Hong Kong dari pemohon utama juga akan memengaruhi stabilitas status seluruh keluarga di masa mendatang.
Jika tujuan keluarga juga mencakup anak-anak yang bersekolah di Hong Kong dan permohonan hak tinggal permanen di masa depan, perencanaan karier dan status pemohon utama menjadi jauh lebih penting.
Bagaimana Easysail Global Dapat Membantu Anda
Jika Anda telah mendapatkan TTPS Hong Kong dan sedang mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan, berwirausaha, atau mempersiapkan perpanjangan visa di masa depan, Anda dapat mengirimkan kategori TTPS, waktu persetujuan, pekerjaan saat ini, situasi pemberi kerja baru, pendapatan, anggota keluarga, dan rencana pengembangan Hong Kong Anda ke Easysail Global.
Kami dapat membantu Anda menganalisis situasi aktual Anda dalam hal:
* Apakah perpindahan pekerjaan memengaruhi status yang ada;
* Apakah posisi baru cocok untuk perpanjangan visa di masa depan;
* Catatan pekerjaan dan pendapatan apa saja yang perlu disimpan;
* Bukti operasional apa saja yang perlu disiapkan dalam skenario wirausaha;
* Bagaimana cara menyelaraskan status pasangan dan anak;
* Isu apa saja yang harus diperhatikan untuk perpanjangan visa dan hak tinggal permanen Hong Kong di masa depan.
TTPS mengizinkan pemegang visa untuk secara fleksibel berganti pekerjaan, tetapi jika tujuannya adalah untuk mempertahankan status penduduk Hong Kong dalam jangka panjang, akan jauh lebih aman jika Anda mempertimbangkan dokumen perpanjangan dan perencanaan keluarga secara bersamaan saat melakukan perpindahan pekerjaan.