Можно ли менять работу после одобрения по программе Top Talent Pass Scheme (TTPS) в Гонконге?

Многие специалисты, уже получившие статус по гонконгской программе TTPS (High Talent Pass Scheme), задаются практическим вопросом: можно ли менять работу после одобрения заявки?
Ответ: да, можно.
Согласно действующим правилам Иммиграционного департамента Гонконга, лица, допущенные в регион по программе для талантливых специалистов, могут свободно осуществлять трудовую деятельность и менять работу в течение разрешенного срока пребывания без необходимости предварительного одобрения со стороны ведомства. Это ключевое отличие TTPS от других рабочих виз, привязанных к конкретному работодателю.
Тем не менее, «возможность смены работы» не означает, что в дальнейшем можно полностью игнорировать иммиграционные вопросы. Если вашей целью также является продление визы, образование детей, долгосрочное проживание семьи или получение статуса постоянного резидента Гонконга в будущем, вам необходимо следить за тем, чтобы новое трудоустройство соответствовало требованиям для поддержания вашего статуса.

1. Требуется ли заново подавать заявление на визу при смене работы?

Как правило, нет.
В течение срока действия разрешенного пребывания обладатель визы TTPS может менять работодателя, переходить от работы по найму к открытию собственного бизнеса или участию в коммерческой деятельности без необходимости оформлять новую визу из-за смены работы.
Например, если вы ранее работали в компании A в Гонконге, а затем перешли в компанию B, при условии сохранения действительного срока пребывания по TTPS вам не нужно повторно получать одобрение Иммиграционного департамента, как это требуется для виз, привязанных к конкретному спонсору.
Это предоставляет заявителям высокую степень свободы выбора карьеры.

2. Повлияет ли смена работы на продление визы по программе TTPS?

Это возможно.
При первичном одобрении визы по категории A заявителям обычно разрешается находиться в Гонконге в течение 36 месяцев, а по категориям B и C — в течение 24 месяцев. На этапе продления визы фокус внимания Иммиграционного департамента смещается: ведомство оценивает не то, по какой именно категории (A, B или C) вы прошли изначально, а факт вашего реального профессионального развития в Гонконге.
Согласно актуальным требованиям к продлению, при подаче заявления на продление срока пребывания заявитель обычно должен подтвердить, что он трудоустроен в Гонконге и получает стабильный доход, либо открыл бизнес / участвует в коммерческой деятельности на территории региона.
Следовательно, если вы недавно сменили работу, но ваша новая позиция отличается стабильностью, адекватным уровнем заработной платы, а обязанности соответствуют вашему бэкграунду, сформировать полный пакет документов для продления будет значительно проще.

3. Какие документы стоит сохранять после смены работы?

Если в будущем вы планируете подавать документы на продление визы TTPS, рекомендуется непрерывно собирать и хранить документы, связанные с новой работой.
Например:

• Новый трудовой договор;
• Справку с места работы, выданную работодателем;
• Выписки о выплате заработной платы;
• Данные о налоге на зарплату (Salaries Tax);
• Выписки из фонда Mandatory Provident Fund (MPF, при наличии);
• Дописанные должностные инструкции и обязанности;
• Базовую информацию о компании-работодателе.

Если вы не работаете по найму, а занимаетесь собственным бизнесом в Гонконге или участвуете в управлении компанией, вам необходимо сохранять свидетельство о регистрации бизнеса, коммерческие контракты, банковские выписки, данные об обороте, финансовую отчетность, сведения о нанятых сотрудниках и другие подтверждающие материалы.
Причина в том, что при продлении визы TTPS иммиграционная служба оценивает не только сам факт наличия работы, но и реальность, стабильность трудовой или предпринимательской деятельности, а также способность заявителя обеспечивать свое непрерывное развитие в Гонконге.

4. Повлияет ли период безработицы на статус?

Если речь идет о кратковременном перерыве между работами, то ситуация оценивается комплексно на основе всей вашей истории.
Однако если к моменту подачи документов на продление вы по-прежнему не трудоустроены и не ведете бизнес в Гонконге, это потребует особого внимания. Иммиграционный департамент Гонконга четко указывает, что если заявитель не может доказать продолжение своей трудовой деятельности в Гонконге или факт ведения/участия в бизнесе, его заявление на продление срока пребывания может быть отклонено.
Таким образом, гибкость программы TTPS заключается в возможности свободно менять работу в течение первоначального периода пребывания, но это не означает полное отсутствие необходимости иметь работу или устойчивую бизнес-базу к моменту продления визы.

5. Влияние на статус членов семьи

Многие оформляют визу TTPS для того, чтобы переехать в Гонконг вместе с супругом и детьми.
Если супруг и дети находятся в статусе иждивенцев (dependents), срок их пребывания напрямую привязан к статусу основного заявителя. Соответственно, карьера основного заявителя, успешное продление визы и развитие в Гонконге также определяют стабильность правового статуса всей семьи.
Если в планы семьи входит обучение детей в Гонконге и последующее оформление постоянного резидентства, вопросы карьерного и иммиграционного планирования основного заявителя приобретают первостепенное значение.

Как Easysail Global может вам помочь

Если вы уже получили визу по программе TTPS в Гонконге и планируете смену работы, открытие бизнеса или подготовку к продлению статуса, вы можете направить информацию о вашей категории TTPS, дате одобрения, текущей работе, параметрах нового работодателя, уровне дохода, составе семьи и планах развития в Гонконге специалистам Easysail Global.
Мы поможем вам проанализировать ситуацию с учетом реальных обстоятельств:

• Повлияет ли смена работы на ваш текущий статус;
• Подходит ли новая позиция для будушего продления визы;
• Какие документы о трудоустройстве и доходах необходимо сохранить;
• Какие подтверждающие материалы понадобятся при ведении бизнеса;
• Как правильно синхронизировать статус супруга и детей;
• На какие аспекты важно обратить внимание для успешного продления визы и получения постоянного резидентства в Гонконге в будущем.

Программа TTPS предоставляет обладателям визы гибкость в смене работы, однако для долгосрочного сохранения статуса в Гонконге наиболее надежным решением является параллельное планирование смены работы, документов для продления и интересов всей семьи.