Bedingungen und Antragstellung für die Einwanderung nach Großbritannien

Die britische Einwanderung umfasst sechs Hauptwege: Fachkräfte (Skilled Worker), globale Talente (Global Talent), Innovation und Unternehmensgründung (Innovator Founder), Übergang vom Studium zum Beruf, Familienvisa sowie die Wege für Inhaber von BN(O)-Pässen aus Hongkong. Großbritannien bietet keine Immobilienkauf- oder passiven Investorenvisa für neue Antragsteller mehr an. Der Schwerpunkt liegt daher auf Arbeitgebersponsoring, beruflichen Leistungen, familiären Bindungen oder dem BN(O)-Status sowie der Frage, ob Aufenthaltszeiten auf den dauerhaften Wohnsitz angerechnet werden können.

Auswahl der Route nach Ihrem persönlichen Hintergrund

Wenn Sie einen britischen Arbeitgeber und eine qualifizierte Position haben, sollten Sie vorrangig den Weg für Fachkräfte (Skilled Worker oder Health and Care Worker) prüfen. Antragsteller benötigen eine Sponsorenerklärung, englische Sprachkenntnisse und ein Gehalt, das dem Schwellenwert der Position entspricht. Die Grundvoraussetzung liegt in der Regel bei einem Jahresgehalt von 31.300 GBP oder dem branchenüblichen Mindestsatz (je nachdem, welcher Wert höher ist); für bestimmte Bereiche im Gesundheitswesen, im Bildungswesen und für Berufseinsteiger gelten Sonderregelungen. Die meisten Wege ermöglichen die Mitnahme von Ehepartnern und Kindern mit dem Ziel eines dauerhaften Wohnsitzes (Indefinite Leave to Remain, ILR) nach 5 Jahren. Der Schwierigkeitsgrad ist mittel; entscheidend sind eine echte Stelle und die Sponsorenlizenz des Arbeitgebers.

Wenn Sie bereits nachweisbare Spitzenleistungen oder ein starkes Potenzial in den Bereichen Forschung, Wissenschaft, Kunst und Kultur oder Digitale Technologie vorweisen können, kommt Global Talent in Betracht. Personen mit bestimmten anerkannten Preisen können direkt beantragen, ansonsten ist zunächst eine offizielle Unterstützung (Endorsement) erforderlich. Es ist keine Bindung an einen einzigen Arbeitgeber erforderlich, und der dauerhafte Wohnsitz kann nach 3 oder 5 Jahren beantragt werden. Dies eignet sich besonders für erfahrene Fachkräfte und ist mit einem höheren Schwierigkeitsgrad verbunden.

Wenn Sie planen, ein originelles Unternehmen in Großbritannien zu gründen und zu leiten, sollten Sie Innovator Founder prüfen. Der Geschäftsplan muss innovativ, realisierbar und skalierbar sein und von einer anerkannten Stelle gebilligt werden. Das Visum wird in der Regel für 3 Jahre ausgestellt; nach Erreichen bestimmter Geschäftsentwicklungsziele kann der dauerhafte Wohnsitz beantragt werden. Dieses Visum wird nicht allein durch Kapitalinvestitionen erteilt, sondern richtet sich an aktiv agierende Gründer. Der Schwierigkeitsgrad ist hoch.

Der Bildungsweg eignet sich für Personen, die einen britischen Abschluss und lokale Erfahrung anstreben. Die Visa Student und Graduate bieten einen vorübergehenden Status. Das Absolventenvisum (Graduate) bietet ein zeitlich begrenztes Zeitfenster für die Jobsuche, führt jedoch nicht automatisch zu einem dauerhaften Wohnsitz und wird nicht direkt auf die 5-Jahres-Frist für Fachkräfte angerechnet. Bei der Wahl der Hochschule sollten daher stets die Berechtigung für das Absolventenvisum, die beruflichen Aussichten und Möglichkeiten für Arbeitgebersponsoring überprüft werden.

Wenn Sie in einer echten Beziehung als Ehepartner, Partner, Kind oder Elternteil eines britischen Staatsbürgers oder einer ansässigen Person stehen, können Sie ein Familienvisum beantragen. Angehörige von Inhabern temporärer Arbeits- oder Studentenvisa nutzen die Kategorie der abhängigen Familienangehörigen (Dependant). Qualifizierte Personen mit einem BN(O)-Pass und deren Familien können diesen Weg nutzen, sich in der Regel 5 Jahre lang aufhalten, um den dauerhaften Wohnsitz zu beantragen, und nach weiteren 12 Monaten die Staatsbürgerschaft in Betracht ziehen.

Berechnung des Budgets

Das Budget umfasst Visumgebühren, den Zuschlag für die Gesundheitsversorgung (IHS), Englischprüfungen, Übersetzungen und Beglaubigungen, Tuberkulosetests, Kosten für Familienangehörige sowie die Lebenshaltungskosten vor Ort. Die Antragsgebühren für Fachkräfte liegen je nach Laufzeit zwischen ca. 819 und 1.865 GBP, während der Gesundheitszuschlag in der Regel 1.035 GBP pro Person und Jahr beträgt (Inhaber des Health and Care Visums sind davon meist befreit). Hauptantragsteller müssen zudem finanzielle Rücklagen für den Lebensunterhalt von 1.270 GBP nachweisen. Für Familien von drei Personen müssen die jeweiligen Visumkosten pro Jahr und Person separat berechnet werden. Beim Innovations- und Gründer-Visum kommen noch Kosten für das Endorsement und regelmäßige Prüfungen hinzu. Immobilienkaufgelder können die Visumvoraussetzungen nicht ersetzen.

Unterlagen und Antragsreihenfolge

Sortieren Sie zuerst Pässe, Heiratsurkunden und Dokumente der Kinder, bereiten Sie dann Englischzertifikate, Bildungsnachweise und den Lebenslauf vor. Beschaffen Sie anschließend die zentralen Unterlagen wie das Certificate of Sponsorship (CoS) des Arbeitgebers, das Endorsement für Talente oder Gründer sowie Nachweise über familiäre Bindungen. Überprüfen Sie danach die Finanzmittel, absolvieren Sie Tests und stellen Sie die Dokumente für Angehörige zusammen. Die Reihenfolge lautet: Hintergrundprüfung, Routenwahl, Familienbudget, Vorabprüfung der Unterlagen, Online-Antrag mit biometrischer Erfassung, Einreisegenehmigung, fristgerechte Verlängerung sowie abschließende Überprüfung der kontinuierlichen Wohnsitz- und ILR-Bedingungen. Die Entscheidung über die meisten Anträge für Arbeits- oder Gründer-Visa aus dem Ausland dauert in der Regel etwa 3 Wochen, wobei komplexe Prüfungen diese Frist verlängern können.

Häufig gestellte Fragen

Kann man durch den Kauf einer Immobilie in Großbritannien direkt einwandern? Nein. Das Tier-1-Investorenvisum wurde eingestellt. Neue Antragsteller müssen Wege über Arbeit, Talente, Unternehmensgründung, Familie oder BN(O) nutzen.

Bleibt man nach dem Studium zwangsläufig in Großbritannien? Nein. Nach dem Abschluss müssen Absolventen dennoch eine sponsorenberechtigte Arbeitsstelle finden oder in eine andere qualifizierte Visumkategorie wechseln.

Ist ein Arbeitsvisum gleichbedeutend mit einem dauerhaften Wohnsitz? Nein. Das Visum ist lediglich ein zeitlich begrenzter Aufenthaltstitel. Die Bedingungen hinsichtlich Arbeit, Einkommen, Wohnsitz und Verlängerung müssen fortlaufend erfüllt werden, bevor ILR beantragt werden kann.

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