Ist die Verlängerung des Hong Kong Top Talent Pass Scheme (TTPS) schwierig?

Viele Menschen stellen sich vor der Beantragung des Hong Kong Top Talent Pass Scheme (TTPS) eine entscheidende Frage: Ist die Verlängerung des TTPS schwierig?

Diese Frage ist von großer Bedeutung. Während beim Erstantrag des TTPS vergleichsweise stark auf das Einkommen, den akademischen Grad, die Abschlussuniversität und die Berufserfahrung des Antragstellers geachtet wird, verschieben sich nach der Genehmigung des Status die Schwerpunkte bei der späteren Verlängerung.

Daten der Einwanderungsbehörde von Hongkong zeigen, dass TTPS-Antragsteller bei der Einreichung ihres Erstantrags nicht bereits in Hongkong eine Arbeitsstelle gefunden haben müssen. Nach der Genehmigung erhalten Antragsteller der Kategorie A in der Regel einen Aufenthalt von 36 Monaten, während Antragsteller der Kategorien B und C im Regelfall einen Aufenthalt von 24 Monaten erhalten.

Das bedeutet, dass das TTPS vor allem durch seinen klaren Einstieg attraktiv ist, dies jedoch nicht bedeutet, dass nach Erhalt des Status keine Folgemaßnahmen erforderlich sind.

• Worauf kommt es bei der TTPS-Verlängerung hauptsächlich an?

Aus den Unterlagen der Einwanderungsbehörde von Hongkong zur Verlängerung der Aufenthaltsdauer im Rahmen des TTPS geht hervor, dass Personen, die sich rechtmäßig im Rahmen des TTPS in Hongkong aufhalten, innerhalb von drei Monaten vor Ablauf ihrer Aufenthaltsdauer online einen Antrag auf Verlängerung stellen können. Bei der Antragstellung müssen die Antragsteller nachweisen, dass sie in Hongkong beschäftigt sind und ein stabiles Einkommen erzielen oder in Hongkong ein Unternehmen gegründet bzw. sich an geschäftlichen Aktivitäten beteiligt haben.

Der Kern der TTPS-Verlängerung besteht somit nicht einfach darin zu fragen, ob man „eine bestimmte Anzahl von Tagen physisch anwesend sein muss“, sondern vielmehr darin, ob zwischen dem Antragsteller und Hongkong eine sinnvolle Verbindung besteht.

Gängige Richtungen umfassen: Arbeit in Hongkong, Anstellung bei einem Hongkonger Unternehmen, Beteiligung an Geschäften in Hongkong, Unternehmensgründung, tatsächlicher Betrieb von Projekten, Erzielung von Einkünften oder andere Vorkehrungen, die das Verbleiben und die Entwicklung in Hongkong unterstützen.

• Personen mit einer Beschäftigung müssen auf Position und Einkommen achten

Wenn ein Antragsteller die Verlängerung über ein Angestelltenverhältnis anstrebt, liegt der Schwerpunkt in der Regel auf der Authentizität der Arbeit, der Angemessenheit der Position, dem Gehaltsniveau und der Übereinstimmung mit dem Hintergrund des Antragstellers.

Offizielle Angaben erwähnen, dass die Arbeit von bereits beschäftigten Antragstellern normalerweise von Personen ausgeübt werden sollte, die über einen akademischen Abschluss oder über berufliche/technische Qualifikationen, Fachkompetenzen, einschlägige Erfahrungen und Erfolge verfügen, wobei die Vergütung dem Marktniveau entsprechen muss. Bei der Prüfung werden Faktoren wie Vergütung, wirtschaftlicher Nutzen der Arbeit und Aufenthaltsdauer in Hongkong berücksichtigt.

Daher reicht für die Verlängerung ein Arbeitsvertrag allein nicht aus. Es muss auch geprüft werden, ob Stellenbeschreibung, Arbeitgebersituation, Gehaltsnachweise, Steuerdokumente, die Pflichtvorsorgekasse (MPF) oder Einkommensbelege die Antragslogik untermauern können.

• Unternehmer oder geschäftlich beteiligte Personen müssen den tatsächlichen Geschäftsbetrieb nachweisen

Zahlreiche Unternehmer beantragen das TTPS in der Hoffnung, künftig in Hongkong Geschäfte auszubauen, Unternehmen zu gründen, internationale Kunden zu betreuen oder den Aufenthaltsstatus für die Familie zu regeln.

Wenn der Weg der Unternehmensgründung oder geschäftlichen Beteiligung gewählt wird, verlangen offizielle Richtlinien, dass die entsprechenden Nachweisdokumente klar belegen, dass das Geschäft tatsächlich in Hongkong betrieben wird, solide und nachhaltig wächst und einen Beitrag zur Wirtschaft Hongkongs leistet. Bei der Genehmigung werden zudem Umsatz, finanzielle Ressourcen, Investitionssumme, Anzahl der lokalen Arbeitsplätze, wirtschaftlicher Nutzen und die Aufenthaltsdauer des Antragstellers berücksichtigt.

Für Unternehmer kann sich eine TTPS-Verlängerung daher nicht darauf beschränken, „lediglich eine Firma in Hongkong registriert zu haben“. Entscheidend ist vielmehr, ob das Unternehmen tatsächlich operativ tätig ist, Verträge und Einnahmen klar sind, Bankauszüge übereinstimmen und das Geschäft Kontinuität aufweist.

• Auch Familienmitglieder müssen gemeinsam geplant werden

Viele Menschen beantragen das TTPS, um für ihren Ehepartner und ihre Kinder ebenfalls den Aufenthaltsstatus in Hongkong zu sichern.

Gemäß den Bestimmungen der Einwanderungsbehörde können TTPS-Antragsteller im Rahmen der geltenden Regelungen für abhängige Personen (Dependants) die Einreise für Ehepartner und unverheiratete unterhaltsberechtigte Kinder unter 18 Jahren nach Hongkong beantragen. Die Aufenthaltsdauer der abhängigen Personen ist in der Regel an die des Hauptantragstellers gekoppelt.

Dies bedeutet, dass die Verlängerungsplanung des Hauptantragstellers direkte Auswirkungen auf die Stabilität des Status von Ehepartner und Kindern hat. Wenn das Ziel der Familie die Ausbildung der Kinder, der Schul- oder Universitätsbesuch in Hongkong oder ein langfristiges ständiges Wohnrecht ist, müssen die Arbeit, die Geschäftstätigkeit, die Wohnverbindungen und die Verlängerungsunterlagen des Hauptantragstellers konsistent gehalten werden.

• Wie Easysail Global Sie unterstützt

Easysail Global analysiert basierend auf Ihrer TTPS-Kategorie, dem Genehmigungszeitpunkt, Ihrem beruflichen Hintergrund, Ihren Arbeitsarrangements in Hongkong, der Geschäftssituation Ihres Unternehmens, Ihren Familienmitgliedern, der Ausbildung Ihrer Kinder und Ihren langfristigen Zielen die Vorbereitungsstrategie für Ihre Verlängerung.

Wenn Sie derzeit das Hong Kong Top Talent Pass Scheme, den Aufenthaltsstatus in Hongkong, ein Hongkong-Visum oder eine langfristige Familienplanung erwägen, wird davon abgeraten, Entscheidungen ausschließlich auf Basis von Online-Informationen zu treffen.

Einkommen, akademischer Hintergrund, Beruf, Unternehmenssituation, Kindererziehung, Wohnsituation und Zukunft ziele jedes Antragstellers sind individuell. Ein Weg, der für andere geeignet ist, muss nicht zwangsläufig auch für Sie passen.

Sie können Ihre grundlegenden Daten an Easysail Global übermitteln, und wir erstellen auf Basis Ihres Hintergrunds eine grundlegende Analyse:

Welcher Weg zum Aufenthaltsstatus in Hongkong am besten zu Ihnen passt;
Worauf bei der TTPS-Verlängerung das Hauptaugenmerk liegen muss;
Wie Arbeits- oder Geschäftsunterlagen optimal aufbereitet werden;
Wie Familienmitglieder gemeinsam eingeplant werden können;
Wie sich die Ausbildung der Kinder mit dem Zeitplan des Status abstimmen lässt;
Ob es solidere alternative Optionen gibt.

Die TTPS-Verlängerung, Ihre Arbeit oder Geschäftstätigkeit, familiäre Arrangements und langfristige Statusziele im Vorfeld klar zu strukturieren, bevor Sie das Verfahren einleiten, ist in der Regel wertvoller als sich ausschließlich auf die erste Genehmigung zu konzentrieren.