Für wen eignet sich das Hong Kong Top Talent Pass Scheme (TTPS)?

Wenn sich Menschen über den Einwanderungsstatus in Hongkong informieren, stoßen sie häufig auf eine zentrale Frage: Für wen eignet sich das Hong Kong Top Talent Pass Scheme (TTPS) eigentlich?

Das Hong Kong Top Talent Pass Scheme richtet sich vor allem an Fachkräfte mit umfassender Berufserfahrung oder hohem Bildungsniveau. Nach Angaben der Einwanderungsbehörde von Hongkong umfasst das Programm Spitzenverdiener und Absolventen von Top-Universitäten weltweit. Bei der Antragstellung ist es nicht erforderlich, bereits einen Arbeitsplatz in Hongkong gefunden zu haben. Nach der Bewilligung erhalten die Antragsteller in der Regel ein Aufenthaltsrecht von 36 oder 24 Monaten, abhängig von der jeweiligen Antrags-kategorie.

I. Personen mit hohem Einkommen

Kategorie A des Top Talent Pass Scheme eignet sich besonders für Personen mit einem höheren Einkommensniveau. Offiziellen Angaben zufolge können Personen, deren Jahreseinkommen im Jahr vor der Antragstellung 2,5 Millionen HKD oder den Gegenwert in einer anderen Währung erreicht hat, die Kategorie A beantragen. Das Einkommen bezieht sich hierbei im Allgemeinen auf das steuerpflichtige Beschäftigungs- oder Geschäftseinkommen, einschließlich Gehälter, Zulagen, Aktienoptionen sowie Gewinne aus Unternehmen im eigenen Besitz. Einkünfte aus privaten Kapitalanlagen werden hingegen nicht angerechnet.

Daher sollten Unternehmer, Führungskräfte und qualifizierte Fachleute, die diese Einkommensvorgaben erfüllen, die Kategorie A genauer prüfen. Bei der praktischen Vorbereitung darf man sich jedoch nicht nur auf die reinen Einkommenszahlen verlassen. Entscheidend sind auch die Vollständigkeit der Einkommensnachweise, Steuerunterlagen, Unternehmensdaten und der finanziellen Logik.

II. Absolventen qualifizierter Universitäten

Die Kategorien B und C hängen primär vom akademischen Hintergrund ab. Laut Angaben der Einwanderungsbehörde gilt Kategorie B für Personen, die von einer qualifizierten Universität einen Bachelor-Abschluss erhalten und in den fünf Jahren unmittelbar vor der Antragstellung mindestens drei Jahre Berufserfahrung gesammelt haben. Kategorie C richtet sich an Personen, die innerhalb der letzten fünf Jahre einen Bachelor-Abschluss von einer qualifizierten Universität erworben haben, aber über weniger als drei Jahre Berufserfahrung verfügen. Zudem unterliegt Kategorie C einer jährlichen Quotenregelung.

Dies bedeutet, dass es beim Top Talent Pass Scheme nicht nur auf ein hohes Bildungsniveau ankommt. Wichtig ist auch, ob die absolvierte Hochschule auf der offiziellen Liste der qualifizierten Universitäten steht, ob der Studiengang den Anforderungen entspricht, ob ausreichend Berufserfahrung vorliegt und ob die Unterlagen lückenlos nachgewiesen werden können.

III. Familien, die sich in Hongkong entwickeln möchten

Viele Antragsteller nutzen das Top Talent Pass Scheme nicht nur wegen persönlicher beruflicher Chancen, sondern auch im Hinblick auf familiäre Planungen. Gemäß den Bestimmungen der Einwanderungsbehörde können Antragsteller im Rahmen der geltenden Regelungen für Abhängige eine Aufenthaltserlaubnis für ihren Ehepartner sowie unverheiratete Kinder unter 18 Jahren beantragen. Die Aufenthaltsdauer der Abhängigen ist dabei in der Regel an die des Hauptantragstellers gekoppelt.

Wenn eine Familie daher über den Status in Hongkong die Bildung der Kinder, die berufliche Entwicklung oder zukünftige Wohnsitzpläne unterstützen möchte, stellt das Top Talent Pass Scheme einen wichtigen Lösungsansatz dar. Bei einem Familienantrag müssen jedoch neben den Voraussetzungen des Hauptantragstellers auch das Alter der Kinder, die Bildungsstufe, die tatsächlichen Umzugspläne der Familie sowie die Nachhaltigkeit der späteren Statusverlängerung berücksichtigt werden.

IV. Anforderungen an die Verlängerung nach der Bewilligung

Das attraktive am Top Talent Pass Scheme ist, dass in der Antragsphase nicht zwingend ein Arbeitsplatz in Hongkong nachgewiesen werden muss. Nach der Bewilligung bleibt die langfristige Aufrechterhaltung des Status jedoch von großer Bedeutung.

Daten der Einwanderungsbehörde zeigen, dass Personen, die im Rahmen dieses Programms nach Hongkong eingereist sind und eine Verlängerung ihres Aufenthaltsrechts beantragen, in der Regel nachweisen müssen, dass sie in Hongkong beschäftigt sind und ein stabiles Einkommen erzielen oder in Hongkong ein Unternehmen gegründet beziehungsweise sich an einem Geschäft beteiligt haben.

Das Top Talent Pass Scheme ist somit kein Programm nach dem Motto „Status erhalten und fertig“. Antragsteller müssen im Vorfeld bedenken, ob sie in Zukunft in Hongkong arbeiten, ein Unternehmen gründen, geschäftliche Aktivitäten entfalten oder auf andere Weise eine echte Verbindung zu Hongkong aufbauen möchten.

V. Wie Easysail Global Sie unterstützt

Easysail Global analysiert basierend auf Ihrem Einkommensniveau, Ihrem akademischen Hintergrund, Ihrer Abschlussuniversität, Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Unternehmenssituation, Ihren Familienmitgliedern, der Ausbildung Ihrer Kinder und Ihren Zielen in Hongkong, ob das Top Talent Pass Scheme zu Ihnen passt und worauf Sie bei den Antragsunterlagen besonders achten sollten.

Wenn Sie derzeit über das Hong Kong Top Talent Pass Scheme, den Status in Hongkong, Auslandsresidenzen oder eine langfristige Familienplanung nachdenken, raten wir davon ab, Entscheidungen ausschließlich auf Basis von Online-Informationen zu treffen.

Das Einkommen, der Bildungshintergrund, der Beruf, das Vermögen, die Ausbildung der Kinder, die Wohnsituation und die langfristigen Ziele unterscheiden sich von Antragsteller zu Antragsteller. Ein Weg, der für andere geeignet ist, passt nicht zwangsläufig auch zu Ihnen.

Sie können Ihre grundlegenden Daten an Easysail Global übermitteln, damit wir auf Basis Ihres persönlichen Profils eine fundierte Erstanalyse durchführen können:

Ob Sie für das Hong Kong Top Talent Pass Scheme geeignet sind;
Welche Antrags-kategorie am besten zu Ihnen passt;
Wo die Schwerpunkte bei den Einkommens- und Bildungsnachweisen liegen;
Wie Familienmitglieder optimal gemeinsam eingeplant werden können;
Worauf bei der späteren Verlängerung zu achten ist;
Ob es solidere Alternativlösungen gibt.

Wenn Sie die Antragsbedingungen, die Familiendziele und die spätere Statuspflege vorab klar definieren, bevor Sie eine Entscheidung treffen, ist dies in der Regel deutlich sicherer als sich rein an aktuellen Programmtrends zu orientieren.