À qui s'adresse le Programme de passeport pour les talents hautement qualifiés (Top Talent Pass Scheme) de Hong Kong ?

Beaucoup de personnes qui se renseignent sur le statut de résident à Hong Kong se posent une question essentielle : à qui s'adresse réellement le Top Talent Pass Scheme de Hong Kong ?

Le programme de passeport pour les talents hautement qualifiés de Hong Kong, plus connu sous le nom de Top Talent Pass Scheme (TTPS), s'adresse principalement aux professionnels dotés d'une riche expérience professionnelle ou d'un niveau d'études supérieur. Selon les données du Département de l'Immigration de Hong Kong, le programme cible les particuliers à hauts revenus ainsi que les diplômés des meilleures universités mondiales. Au moment du dépôt de la demande, il n'est pas nécessaire d'avoir déjà trouvé un emploi à Hong Kong. Une fois l'approbation obtenue, les candidats peuvent généralement séjourner à Hong Kong pendant 36 ou 24 mois, selon la catégorie de leur demande.

1. Personnes à hauts revenus

La catégorie A du TTPS est particulièrement adaptée aux personnes dont le niveau de revenus est élevé. Les directives officielles indiquent que les individus dont le revenu annuel atteint ou dépasse 2,5 millions de dollars de Hong Kong (HKD) – ou l'équivalent en devises étrangères – au cours de l'année précédant immédiatement la demande peuvent postuler sous la catégorie A. Les revenus s'entendent généralement ici des revenus d'emploi ou d'activité commerciale imposables, incluant les salaires, les allocations, les options sur actions ainsi que les bénéfices tirés d'une entreprise dont la personne est propriétaire. Les revenus générés par des investissements personnels ne sont pas pris en compte.

Par conséquent, les chefs d'entreprise, les cadres dirigeants et les professionnels dont les revenus atteignent le seuil requis peuvent accorder une attention particulière à la catégorie A. Toutefois, lors de la préparation concrète, il ne faut pas seulement s'arrêter au chiffre d'affaires ou au salaire brut : il convient également de vérifier la cohérence des justificatifs de revenus, des dossiers fiscaux, des documents de l'entreprise et de la logique des flux financiers.

2. Diplômés d'universités éligibles

Les catégories B et C sont principalement liées au parcours académique. Selon les informations du Département de l'Immigration, la catégorie B s'adresse aux personnes titulaires d'un diplôme de licence (bachelor) délivré par une université éligible et ayant accumulé au moins trois ans d'expérience professionnelle au cours des cinq années précédant immédiatement la demande. La catégorie C s'adresse quant à elle aux personnes ayant obtenu un diplôme de licence d'une université éligible au cours des cinq dernières années, mais disposant de moins de trois ans d'expérience professionnelle (cette catégorie est soumise à un quota annuel).

Cela signifie que le TTPS ne se limite pas à évaluer si le « niveau d'études est élevé » : il examine également si l'établissement d'obtention du diplôme figure sur la liste des universités éligibles, si le diplôme satisfait aux exigences réglementaires, si l'expérience professionnelle est suffisante et si les justificatifs fournis peuvent être clairement validés.

3. Familles souhaitant se développer à Hong Kong

De nombreuses personnes demandent le TTPS non seulement pour leurs perspectives professionnelles personnelles, mais aussi dans le cadre de projets familiaux. Selon les directives du Département de l'Immigration, les candidats approuvés au titre du TTPS peuvent, conformément à la politique en vigueur relative aux personnes à charge, parrainer leur conjoint et leurs enfants célibataires de moins de 18 ans pour venir s'installer à Hong Kong. La durée de séjour des personnes à charge est généralement liée à celle du garant.

Par conséquent, si une famille souhaite s'appuyer sur le statut de résident à Hong Kong pour l'éducation des enfants, le développement de sa carrière ou de futurs projets de résidence, le TTPS constitue une orientation stratégique majeure. Toutefois, une demande familiale ne doit pas seulement évaluer si le demandeur principal remplit les conditions requises : elle doit aussi prendre en compte l'âge des enfants, leur niveau scolaire, les projets réels de relocalisation de la famille à Hong Kong ainsi que la pérennité du maintien du statut à l'avenir.

4. Dispositions relatives au renouvellement après l'approbation

L'un des aspects attractifs du TTPS est qu'il n'exige pas nécessairement de disposer d'un emploi à Hong Kong au stade de la demande initiale. Cependant, le maintien ultérieur du statut reste primordial.

Les services de l'immigration indiquent que les personnes admises à Hong Kong dans le cadre du TTPS doivent généralement prouver, lorsqu'elles demandent une prolongation de leur séjour, qu'elles ont été employées à Hong Kong et perçoivent un revenu stable, ou qu'elles ont créé ou participé à une activité commerciale dans la région.

Le TTPS ne se résume donc pas à « obtenir le statut et l'affaire est classée ». Les candidats doivent également anticiper s'ils prévoient de travailler, d'entreprendre ou de développer des activités à Hong Kong à l'avenir, ou comment nouer des liens réels et tangibles avec le territoire.

5. Comment Easysail Global vous accompagne

Easysail Global s'appuie sur votre niveau de revenus, votre parcours académique, votre université d'origine, votre expérience professionnelle, la situation de votre entreprise, les membres de votre famille, l'éducation de vos enfants et vos objectifs de développement à Hong Kong pour vous aider à évaluer votre éligibilité au TTPS et à identifier les points clés à privilégier dans la préparation de votre dossier.

Si vous envisagez le TTPS de Hong Kong, l'obtention d'un statut de résident à Hong Kong, l'expatriation ou une planification patrimoniale à long terme pour votre famille, il est déconseillé de prendre des décisions de manière autonome en vous basant uniquement sur des informations trouvées en ligne.

La situation financière, le niveau d'études, la profession, le patrimoine, la scolarité des enfants, les projets de résidence et les objectifs futurs de chaque demandeur sont uniques. La trajectoire idéale pour une autre personne ne vous conviendra pas nécessairement.

Vous pouvez transmettre votre situation de base à Easysail Global afin que nous puissions réaliser une analyse personnalisée de votre profil :

* Êtes-vous éligible au Top Talent Pass Scheme de Hong Kong ?
* Quelle voie de demande correspond le mieux à votre profil ?
* Où se trouvent les éléments probants essentiels concernant vos revenus ou vos diplômes ?
* Comment organiser conjointement le dossier pour les membres de votre famille ?
* Quels sont les points de vigilance pour le renouvellement futur de votre visa ?
* Existe-t-il des solutions alternatives plus solides ou adaptées ?

Clarifier simultanément les critères d'éligibilité, les objectifs familiaux et les exigences de maintien du statut avant de décider de vous lancer est généralement une démarche beaucoup plus prudente que de simplement suivre la tendance du moment.