Quelles sont les conditions de renouvellement du programme des talents de Hong Kong (Quality Migrant Admission Scheme) ?

Beaucoup de personnes se concentrent uniquement sur la question de savoir si elles obtiendront l'approbation lorsqu'elles postulent au programme des talents de Hong Kong, mais ce qui détermine vraiment si ce statut peut être utilisé sur le long terme, c'est le renouvellement ultérieur.

Selon les dispositions actuelles du Département de l'Immigration de Hong Kong, les personnes approuvées dans le cadre du système de points généraux du programme des talents doivent, à l'approche de la fin de leur première période de séjour de 36 mois, demander une prolongation de séjour si elles souhaitent continuer à résider à Hong Kong. Elles doivent également fournir des preuves démontrant qu'elles ont pris des mesures concrètes pour s'installer à Hong Kong, telles que l'obtention d'un emploi salarié ou la création d'une entreprise à Hong Kong. Une fois le renouvellement approuvé, la prolongation du séjour suit généralement le modèle « 3 ans + 2 ans ».

1. Que regarde-t-on principalement lors du renouvellement du programme des talents de Hong Kong ?

Le renouvellement du programme des talents ne se résume pas à un simple calcul du « nombre de jours qu'il faut passer à Hong Kong chaque année ».

Il est encore plus important de déterminer si le demandeur a établi des liens réels et continus avec Hong Kong.

Par exemple : travailler à Hong Kong, avoir des revenus et des dossiers fiscaux ; créer ou participer à la gestion d'une entreprise à Hong Kong ; avoir sa famille vivant à Hong Kong ; y scolariser ses enfants ; disposer d'un logement stable, ainsi que d'autres documents prouvant le développement du demandeur à Hong Kong.

La situation de chaque demandeur n'est pas tout à fait identique. Les salariés se concentrent généralement davantage sur leur travail, leur rémunération et leurs dossiers fiscaux ; tandis que les entrepreneurs doivent davantage démontrer des aspects opérationnels réels tels que la gestion d'entreprise, les contrats commerciaux, les revenus et les flux bancaires.

2. Est-il possible de renouveler son statut sans emploi à Hong Kong ?

C'est une question fréquemment posée par les clients du programme des talents.

La logique de renouvellement du programme des talents de Hong Kong et du régime de passeport pour les talents d'origine (Top Talent Pass Scheme) n'est pas tout à fait la même. Pour les personnes approuvées dans le cadre du système de points généraux, l'exigence officielle est de prouver que le demandeur a pris des mesures pour s'installer à Hong Kong, en mentionnant des situations telles que « l'obtention d'un emploi salarié ou la création d'une entreprise ».

Par conséquent, l'absence d'un emploi salarié traditionnel ne signifie pas nécessairement qu'il est impossible de demander un renouvellement.

Si le demandeur est propriétaire d'entreprise, travailleur indépendant ou se développe à Hong Kong par d'autres moyens, il doit expliquer sa situation réelle en combinant ses activités commerciales, ses revenus, sa vie de famille et ses liens avec Hong Kong. L'essentiel est que les documents reflètent la situation réelle, plutôt que de créer temporairement un ensemble de documents formels uniquement pour le renouvellement.

3. Quels sont généralement les documents requis pour le renouvellement ?

Les documents réellement nécessaires varient en fonction de la situation personnelle.

Les documents courants peuvent inclure la carte d'identité de Hong Kong, les documents de voyage, les justificatifs d'emploi, les documents relatifs aux revenus et à la fiscalité, les documents d'exploitation de l'entreprise à Hong Kong, les relevés bancaires, les justificatifs de domicile, les documents relatifs à la vie familiale, ainsi que les documents concernant la scolarité des enfants à Hong Kong.

Si le travail, l'entreprise, le logement et les documents familiaux du demandeur peuvent se corroborer mutuellement, la logique globale sera beaucoup plus claire.

Au contraire, si le demandeur n'a eu aucune activité à Hong Kong pendant une longue période après l'approbation de son statut et commence seulement à envisager le renouvellement à l'approche de l'expiration du visa, la difficulté de rassemblement des documents augmentera d'autant.

4. Quel est le lien entre le renouvellement et le statut de résident permanent de Hong Kong ?

De nombreuses familles demandent le statut de talent de Hong Kong avec pour objectif ultime d'obtenir le statut de résident permanent de Hong Kong.

Le renouvellement du programme des talents détermine si le statut peut être maintenu, tandis que le statut de résident permanent implique généralement des exigences telles que sept années consécutives de résidence habituelle. Par conséquent, les dossiers professionnels, résidentiels, commerciaux, fiscaux et familiaux suivant l'approbation méritent d'être conservés à long terme.

Si une famille demande le statut de résident de Hong Kong principalement pour l'éducation de ses enfants, elle doit également prêter attention au renouvellement du demandeur principal, car le statut des personnes à charge (conjoint et enfants) est généralement étroitement lié aux dispositions de statut du demandeur principal.

5. Comment Easysail Global peut vous aider

Easysail Global analysera, en fonction de la date d'approbation de votre statut de talent, de votre situation professionnelle, de votre travail ou de la gestion de votre entreprise à Hong Kong, des membres de votre famille, de l'éducation de vos enfants, de vos arrangements en matière de résidence et de vos objectifs futurs de résidence permanente, les points clés auxquels il convient de prêter attention pour le renouvellement.

Si vous envisagez le statut de Hong Kong, le programme des talents de Hong Kong, un visa pour Hong Kong ou une planification familiale à long terme, il n'est pas recommandé de prendre des décisions par vous-même en vous basant uniquement sur des informations trouvées en ligne.

Le modèle de travail, les actifs, l'éducation des enfants, les arrangements résidentiels et les objectifs futurs de chaque famille sont différents. Une solution adaptée à quelqu'un d'autre ne vous conviendra pas nécessairement.

Vous pouvez transmettre votre situation de base à Easysail Global, et nous pouvons analyser, selon votre parcours réel :

• Quels documents doivent actuellement être préparés pour le renouvellement ;
• Comment refléter la situation professionnelle ou de l'entreprise ;
• Comment assurer la transition du statut des membres de la famille ;
• Comment l'éducation des enfants peut s'accorder avec les dispositions relatives au statut ;
• Quels problèmes doivent être surveillés en vue de la future résidence permanente ;
• Si la planification actuelle doit être ajustée.

Planifier le renouvellement du programme des talents de Hong Kong en l'associant aux arrangements familiaux des prochaines années s'avérera beaucoup plus serein que de traiter la question à l'approche de l'expiration du statut.