Quelles sont les conditions pour demander le Programme de passeport pour talents hautement qualifiés de Hong Kong (Catégorie C) ?

De nombreux candidats fraîchement diplômés, disposant de moins de trois ans d'expérience professionnelle, recherchent des informations sur le statut d'immigration à Hong Kong en se posant la question suivante : quelles sont les conditions pour demander le Programme de passeport pour talents hautement qualifiés de Hong Kong (Catégorie C) ?

La catégorie C du programme des talents de Hong Kong s'adresse principalement aux jeunes diplômés universitaires éligibles. Selon la réglementation actuelle du Département de l'immigration de Hong Kong, le candidat doit avoir obtenu une licence délivrée par une université éligible dans les cinq années précédant immédiatement sa demande, tout en ayant moins de trois ans d'expérience professionnelle. Cette catégorie dispose d'un quota annuel, actuellement fixé à 10 000 places, attribuées selon le principe du premier arrivé, premier servi.

• L'université d'obtention du diplôme doit figurer sur la liste des universités éligibles

La catégorie C n'est pas ouverte aux diplômés de n'importe quelle université.

Le diplôme de licence du candidat doit avoir été délivré par une université ou un établissement figurant sur la « Liste globale des universités éligibles » du programme des talents de Hong Kong.

Cette liste n'est pas fixe à long terme ; elle est ajustée en fonction des classements universitaires mondiaux désignés, des classements de certaines universités de la Chine continentale, ainsi que des classements d'établissements dans des domaines spécifiques tels que la gestion hôtelière et le design artistique. La liste pour 2026 intègre également des ajouts et des retraits d'établissements.

Par conséquent, pour déterminer si l'on remplit les conditions de la catégorie C, l'établissement d'obtention du diplôme doit être vérifié par rapport à la liste la plus récente au moment du dépôt de la demande, plutôt de se fier uniquement à des listes des « 100 meilleures universités mondiales » circulant en ligne depuis plusieurs années.

• L'année d'obtention du diplôme doit respecter la règle des cinq ans

L'une des différences les plus notables entre la catégorie C et la catégorie B est que la catégorie C exige que le candidat ait obtenu son diplôme au cours des cinq dernières années.

Les directives du Département de l'immigration relatives au programme précisent que la période de cinq années écoulées depuis l'obtention du diplôme est calculée sur la base de l'année d'obtention du diplôme.

Par exemple, l'université de certains candidats répond aux critères et leur expérience professionnelle est inférieure à trois ans, mais si l'année d'obtention du diplôme dépasse la période réglementaire, ils ne peuvent plus postuler sous la catégorie C.

Par conséquent, pour les candidats dont la date de diplomation approche de la limite des cinq ans, le timing de la demande revêt une importance capitale.

• Comment interpréter l'exigence d'une expérience professionnelle inférieure à trois ans ?

La catégorie C cible principalement les profils ayant une expérience professionnelle limitée.

Le Département de l'immigration de Hong Kong stipule que l'expérience professionnelle prise en compte dans le cadre du programme des talents correspond à l'expérience professionnelle à temps plein ou en tant que travailleur indépendant accumulée après l'obtention du diplôme.

Par conséquent, les emplois à temps partiel et les stages effectués pendant la période d'études ne peuvent pas simplement être tous comptabilisés comme l'expérience professionnelle formelle exigée par la catégorie C.

Si le candidat a déjà accumulé trois ans ou plus d'expérience professionnelle depuis l'obtention de son diplôme, il doit généralement vérifier s'il répond aux critères de la catégorie B du programme, plutôt de persister dans la voie de la catégorie C.

Pour les candidats ayant changé d'entreprise à plusieurs reprises, ayant créé leur propre entreprise après l'obtention de leur diplôme, ayant exercé une activité indépendante ou ayant travaillé dans différents pays, la structuration du temps de travail et des pièces justificatives requiert une attention toute particulière.

• La catégorie C est soumise à un quota annuel

Contrairement aux catégories A et B qui ne connaissent pas de telles restrictions de quota annuel, la catégorie C dispose actuellement d'un quota de 10 000 places par an, attribuées selon le principe du premier arrivé, premier servi.

C'est un point auquel les candidats de la catégorie C doivent prêter une attention particulière.

Le fait de remplir les conditions en matière de diplôme, d'année d'obtention du diplôme et d'expérience professionnelle ne signifie pas qu'une soumission à n'importe quel moment garantit le même résultat. Pour les candidats ayant confirmé leur éligibilité à la catégorie C, l'état d'avancement de la préparation des dossiers et la situation des quotas pour l'année en cours influencent directement la planification de la demande.

• Les diplômés locaux de Hong Kong doivent faire preuve d'une vigilance accrue

Si le candidat a suivi à Hong Kong, en tant qu'étudiant non local, un cursus de premier cycle à temps plein accrédité localement, qu'il a obtenu un diplôme de licence et qu'il est de ce fait éligible au « Arrangement pour l'immigration/le retour à l'emploi des diplômés non locaux » (IANG), il ne peut généralement pas utiliser ce diplôme de Hong Kong pour postuler à la catégorie C du programme des talents.

Ce type de candidat doit généralement comparer l'IANG avec d'autres voies de visa pour Hong Kong.

Si le candidat détient simultanément un autre diplôme de licence délivré par une université éligible hors de Hong Kong au cours des cinq dernières années, une réévaluation doit être effectuée en fonction de ce diplôme spécifique.

• La catégorie C requiert-elle un emploi à Hong Kong ?

Lors d'une première demande au titre de la catégorie C, le candidat n'est pas tenu d'avoir déjà trouvé un emploi à Hong Kong. Les personnes éligibles peuvent, une fois leur demande approuvée, se rendre à Hong Kong pour y chercher un emploi, y développer leur carrière ou y organiser leur vie de famille.

Toutefois, si les objectifs familiaux englobent également le renouvellement du visa, l'éducation des enfants et l'obtention future du droit de résident permanent à Hong Kong, il ne faut pas se limiter à la première approbation. Les perspectives professionnelles, commerciales, de revenus et d'organisation familiale à Hong Kong méritent d'être planifiées dès le départ.

Comment Easysail Global peut vous accompagner

Si vous envisagez la catégorie C du programme des talents de Hong Kong, vous pouvez transmettre à Easysail Global les détails de votre université d'origine, de votre diplôme, de votre année d'obtention, de votre parcours professionnel post-diplôme, ainsi que la composition de votre famille et vos projets d'installation à Hong Kong.

Nous pouvons, en fonction de votre situation réelle, analyser les points suivants :

Vérifier si votre université d'obtention figure sur la liste actualisée des universités éligibles ;
Confirmer si votre date de diplomation respecte toujours les critères de la catégorie C ;
Calculer précisément votre expérience professionnelle selon les critères officiels ;
Déterminer s'il est préférable de vous orienter vers la catégorie B, la catégorie C ou une autre voie d'immigration à Hong Kong ;
Planifier le statut d'immigration de votre conjoint et de vos enfants ;
Préparer le renouvellement de votre visa après approbation et structurer votre projet de résidence à long terme.

La catégorie C du programme des talents semble simple en apparence, mais la moindre non-conformité au niveau de la liste des universités, de l'année d'obtention, de la nature du diplôme ou de l'expérience professionnelle peut compromettre votre demande. Aligner votre parcours réel sur la politique la plus récente est la clé pour déterminer avec exactitude la voie d'immigration qui vous correspond à Hong Kong.