Quelles sont les différences entre le Programme d'admission des talents de qualité (QTSAS) et le Top Talent Pass Scheme (TTPS) de Hong Kong ?

Les personnes qui envisagent de demander un statut de résident à Hong Kong posent souvent la question suivante : quelles sont les différences entre le QTSAS (Programme d'admission des talents de qualité) et le TTPS (Top Talent Pass Scheme) ?

Ces deux programmes sont des voies essentielles pour attirer les talents à Hong Kong. De plus, ils n'exigent généralement pas que le candidat dispose déjà d'une offre d'emploi d'un employeur hongkongais au moment de la demande, ce qui amène beaucoup de gens à les confondre.

En réalité, la logique de filtrage des talents est nettement différente pour chacun d'eux. En bref, les critères d'éligibilité du TTPS sont plus explicites et directs, tandis que le QTSAS met davantage l'accent sur le profil global du candidat.

1. Le TTPS met principalement l'accent sur le revenu et le parcours académique

Le Programme de pass pour les talents de premier plan (Top Talent Pass Scheme) de Hong Kong est principalement divisé en trois catégories : A, B et C.

Selon la réglementation en vigueur du Département de l'Immigration de Hong Kong :

• La catégorie A s'applique aux personnes dont le revenu annuel atteint ou dépasse 2,5 millions de dollars de Hong Kong (HKD) au cours de l'année précédant immédiatement la demande ;

• La catégorie B s'applique aux personnes titulaires d'une licence d'une université éligible et ayant accumulé au moins trois ans d'expérience professionnelle au cours des cinq années précédant la demande ;

• La catégorie C s'applique aux personnes ayant obtenu une licence d'une université éligible au cours des cinq dernières années et disposant de moins de trois ans d'expérience professionnelle, sous réserve d'un quota annuel.

Par conséquent, il est relativement facile d'évaluer son éligibilité de base pour le TTPS.

Par exemple, les entrepreneurs ou les cadres supérieurs à hauts revenus peuvent se concentrer sur la catégorie A ; les personnes figurant sur la liste des universités éligibles et possédant une certaine expérience professionnelle peuvent se concentrer sur la catégorie B.

2. Le QTSAS privilégie un profil global et diversifié

Le mode d'évaluation du QTSAS (Quality Migrant Admission Scheme) diffère de celui du TTPS.

Le « système de notation basé sur des points » du QTSAS n'est plus une simple accumulation de points comme c'était le cas par le passé. Depuis novembre 2024, ce système adopte un questionnaire d'évaluation couvrant six grands domaines et un total de 12 critères d'évaluation. Les candidats doivent répondre positivement à au moins 6 critères pour pouvoir soumettre leur dossier en vue d'une sélection ultérieure.

Le contenu de l'évaluation porte sur le niveau d'études, l'expérience professionnelle, l'expérience professionnelle internationale, l'expérience dans des secteurs spécifiques, les compétences linguistiques, le revenu annuel et la propriété d'une entreprise.

Par exemple, un revenu annuel atteignant ou dépassant 1 million de dollars HKD l'année précédant la demande, la possession d'une entreprise atteignant un certain niveau de profit, ou une expérience professionnelle spécialisée dans des domaines tels que la technologie innovante, la finance ou le commerce international, peuvent tous faire partie intégrante du profil global.

Par conséquent, ne pas figurer sur la liste des universités éligibles du TTPS ne signifie pas que vous n'avez aucune autre chance d'obtenir un statut de talent à Hong Kong.

3. Dans quelles situations le TTPS est-il le plus adapté ?

Si vos critères sont très précis, par exemple si :

• Votre revenu de l'exercice précédent répond aux exigences de la catégorie A du TTPS ;
• Vous êtes diplômé d'une université éligible au TTPS et remplissez les conditions d'expérience professionnelle requises ;
• Vous souhaitez déposer votre demande sans dépendre d'un employeur hongkongais et vous préparez à vous installer à Hong Kong pour y chercher un emploi ou y développer une activité par la suite ;

Le TTPS constitue généralement une direction sur laquelle il convient de se pencher en priorité.

Sa caractéristique principale réside dans la clarté directe de son admissibilité : tant que le revenu, le diplôme et l'expérience professionnelle du candidat satisfont à la catégorie correspondante, il est possible de préparer la demande en conséquence.

4. Dans quelles situations pouvez-vous envisager le QTSAS ?

Si vos points forts ne se concentrent pas sur un seul élément, mais proviennent de multiples aspects — tels que le niveau d'études, l'expérience sectorielle, la gestion d'entreprise, le parcours professionnel international, les revenus ou les compétences spécialisées —, le QTSAS mérite une évaluation plus approfondie.

En particulier, les chefs d'entreprise, les professionnels hautement qualifiés, les cadres dirigeants et les personnes dotées de nombreuses années d'expérience dans des secteurs tels que la finance, le commerce international ou l'innovation technologique sont mieux lotis en étudiant l'intégralité de leur parcours professionnel plutôt que de se focaliser uniquement sur leur établissement d'obtention de diplôme.

L'objectif du QTSAS n'est pas de trouver un « seuil rigide » isolé, mais de déterminer si le profil global du candidat correspond au système d'évaluation actuel et d'exprimer pleinement sa valeur lors de la sélection.

5. Les deux voies nécessitent d'anticiper le développement futur

De nombreux candidats se contentent de comparer la voie qui offre le taux d'approbation le plus rapide, en oubliant de planifier l'après-obtention du statut.

Qu'il s'agisse du QTSAS ou du TTPS, si les objectifs familiaux impliquent une résidence à long terme à Hong Kong, l'éducation des enfants, le renouvellement des visas ou l'obtention future du statut de résident permanent, il est indispensable de prendre en compte l'activité professionnelle future à Hong Kong, la gestion d'entreprise, la vie de famille et les liens réels sur place.

Par conséquent, lors du choix de la trajectoire, il ne faut pas seulement se demander « à quel programme puis-je postuler aujourd'hui », mais aussi évaluer quelle option s'accordera le mieux avec votre carrière et vos projets familiaux au cours des prochaines années.

Comment Easysail Global peut vous accompagner

Si vous hésitez actuellement entre le QTSAS et le TTPS de Hong Kong, vous pouvez confier à Easysail Global l'analyse de votre parcours académique, de vos universités de diplôme, de votre expérience professionnelle, de votre niveau de revenus, de vos antécédents entrepreneuriaux, de votre situation familiale et de vos projets d'installation à Hong Kong.

En nous basant sur votre situation concrète, nous vous aiderons à analyser :

• Si vous correspondez davantage au QTSAS ou au TTPS ;
• Si vous remplissez les conditions d'éligibilité actuelles ;
• De quelle manière mettre en valeur vos points forts personnels dans votre dossier de candidature ;
• Comment organiser le statut d'immigration de votre conjoint et de vos enfants ;
• Les questions essentielles à anticiper pour le renouvellement ultérieur de votre visa ;
• S'il existe d'autres voies d'accès à Hong Kong adaptées à votre profil, telles que le programme des professionnels qualifiés (ASMTP) ou l'admission au titre de l'investissement.

Le QTSAS et le TTPS ne se résument pas à un simple « lequel est le meilleur » : ce qui compte vraiment, c'est de déterminer quelle voie s'aligne le plus fidèlement sur votre parcours et vos ambitions futures.