Enciclopédia de imigração
O Visto de Dependente de Hong Kong Permite Trabalhar?
Resumo principal
Se o visto de dependente de Hong Kong permite trabalhar depende do tipo de estatuto que o garante possui. Os dependentes de titulares do Esquema de Visto para Passos de Alto Rendimento (High Talents Pass Scheme), do Programa de Admissão de Talentos de Qualidade (Quality Migrant Admission Scheme), do regime para profissionais especializados (General Employment Policy/Admission of Talents from Mainland China), do IANG e do Novo Plano de Entrada para Investidores de Capital podem geralmente trabalhar em Hong Kong; no entanto, os dependentes de titulares de vistos de estudante não podem, em princípio, exercer atividade laboral diretamente.
Ao planejar a obtenção de residência em Hong Kong para a família inteira, muitos cônjuges preocupam-se com uma questão muito prática: o visto de dependente de Hong Kong permite trabalhar?
A resposta não é igual para todos os dependentes e depende do estatuto com que o requerente principal, ou seja, o garante, reside em Hong Kong.
De acordo com a política atual do Departamento de Imigração de Hong Kong, se o garante for um residente permanente de Hong Kong ou vier para Hong Kong através de vias elegíveis, como o Programa de Admissão de Talentos de Qualidade (Quality Migrant Admission Scheme), o Esquema de Visto para Passos de Alto Rendimento (High Talents Pass Scheme), o regime para profissionais especializados, o IANG (Immigration Arrangements for Non-local Graduates) ou o Novo Plano de Entrada para Investidores de Capital, os respetivos dependentes podem geralmente exercer atividade laboral em Hong Kong após a aprovação, sem a necessidade de solicitar um visto de trabalho separado.
- Os dependentes do High Talents Pass Scheme podem trabalhar?
Sim, podem.
O cônjuge e os filhos dependentes elegíveis do requerente principal do High Talents Pass Scheme, caso obtenham o estatuto de dependente em Hong Kong, podem trabalhar ou estudar no território. O Departamento de Imigração de Hong Kong também esclarece explicitamente nas FAQs do High Talents Pass Scheme que as pessoas autorizadas a residir no território como dependentes podem exercer atividade laboral ou frequentar estudos em Hong Kong.
Isto oferece bastante flexibilidade para as famílias.
Por exemplo, se um dos cônjuges obtiver o estatuto em Hong Kong através das categorias A, B ou C do High Talents Pass Scheme, o outro cônjuge pode vir para Hong Kong como dependente e procurar emprego no território com base na sua respetiva situação profissional, sem exigir que o empregador solicite separadamente um visto de trabalho para profissionais especializados.
- Os dependentes do Quality Migrant Admission Scheme podem trabalhar?
Da mesma forma, sim.
As pessoas aprovadas através do Programa de Admissão de Talentos de Qualidade (Quality Migrant Admission Scheme) podem solicitar o estatuto de dependente para os seus cônjuges e filhos elegíveis. Enquanto residem em Hong Kong, os dependentes podem trabalhar ou estudar.
Portanto, se ambos os cônjuges tiverem necessidades de desenvolvimento de carreira, não é estritamente necessário que ambos candidatem-se separadamente ao QMAS ou ao High Talents Pass Scheme. A família pode ponderar e organizar quem é mais adequado como requerente principal e quem deve atuar como dependente.
No entanto, a escolha específica ainda deve ter em conta a estabilidade da renovação do visto do requerente principal, uma vez que a validade do estatuto do dependente está habitualmente vinculada ao estatuto de residência do garante.
- Os cônjuges de profissionais especializados e do IANG também podem trabalhar?
Sim, podem.
Os indivíduos autorizados a residir em Hong Kong através do regime para profissionais especializados, da Política Geral de Emprego, do Programa de Admissão de Talentos do Interior da China (Admission of Talents from Mainland China) e do IANG têm, geralmente, dependentes que também não estão sujeitos a restrições de emprego.
Por exemplo, se um dos cônjuges obtiver o estatuto de profissional especializado através da contratação por uma empresa de Hong Kong, o outro cônjuge pode vir para Hong Kong como dependente e procurar o seu próprio emprego.
No entanto, as famílias com profissionais especializados devem prestar especial atenção à relação laboral do requerente principal. Se o trabalho do requerente principal terminar prematuramente, as disposições de residência de ambos o próprio e os dependentes podem ser afetadas. Por conseguinte, é aconselhável planear a mudança de emprego, a demissão e a renovação do visto em conjunto.
- Os cônjuges de estudantes em intercâmbio académico podem trabalhar?
Esta situação difere dos casos anteriores.
Se o garante estiver em Hong Kong a frequentar um curso como estudante, os seus dependentes não podem, em princípio, trabalhar diretamente em Hong Kong, a menos que obtenham previamente a aprovação do Diretor de Imigração de Hong Kong.
Assim, ao planear o estatuto familiar através de estudos em Hong Kong, se o cônjuge também precisar de trabalhar no território, é necessário ponderar a transição entre a fase de estudante e o posterior estatuto IANG.
Após a graduação do próprio estudante, com a obtenção do IANG, as condições do estatuto familiar sofrem alterações e os arranjos profissionais subsequentes do cônjuge mudarão em conformidade.
- Qual é a relação entre o estatuto de dependente e o requerente principal?
O estatuto de dependente não é um estatuto de residência em Hong Kong totalmente independente.
O Departamento de Imigração estipula que o período de permanência do dependente está normalmente associado à validade do estatuto do garante. No momento da renovação, também será avaliado se o dependente continua a cumprir os requisitos de elegibilidade e se o garante continua a preencher as condições de residência aplicáveis em Hong Kong.
Consequentemente, se o objetivo da família for a escolaridade dos filhos, o trabalho do casal em Hong Kong e a futura obtenção da residência permanente, não basta resolver apenas o primeiro pedido de visto de dependente.
O emprego, a gestão empresarial, a situação de renovação do requerente principal e a organização familiar no território influenciarão a estabilidade futura do estatuto.
Como a Easysail Global pode ajudar
Se está a ponderar o High Talents Pass Scheme, o QMAS, o visto para profissionais especializados, o IANG ou outros estatutos de residência em Hong Kong, pode enviar as habilitações literárias, a profissão, os rendimentos, a idade dos filhos e o plano de mudança para Hong Kong de ambos os cônjuges para a Easysail Global.
Podemos ajudar a analisar, com base na situação da sua família:
Quem é mais adequado para atuar como requerente principal do estatuto em Hong Kong;
Se o cônjuge é adequado para solicitar o visto de dependente;
Se o dependente pode trabalhar em Hong Kong após a aprovação;
Como organizar o estatuto de residência e a educação dos filhos em Hong Kong;
Quais os impactos da renovação do visto do requerente principal nos familiares;
Como planear a futura residência permanente em Hong Kong numa perspetiva familiar.
As necessidades profissionais, a educação dos filhos, a habitação e os planos de desenvolvimento de longo prazo variam em cada família. Para as famílias em que ambos os cônjuges precisam de trabalhar, ponderar em conjunto o requerente principal, o emprego do cônjuge, a educação dos filhos e a renovação ao escolher a via de imigração para Hong Kong corresponderá muito melhor aos requisitos práticos de utilização.