Hong Kong Bağımlı Vizesi ile Çalışılabilir mi?

Hong Kong kimliği için başvuruda bulunan birçok aile, eşlerin zihnindeki en pratik sorulardan biriyle karşılaşır: Hong Kong bağımlı vizesi ile çalışılabilir mi?

Cevap tüm bağımlılar için aynı değildir; ana başvuru sahibinin, yani garantörün Hong Kong'da hangi statüyle ikamet ettiğine bağlıdır.

Hong Kong Göçmenlik Bürosu'nun (Immigration Department) mevcut politikalarına göre, garantörün Hong Kong kalıcı sakini olması veya Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme, Top Talent Pass Scheme, General Employment Policy, IANG veya New Capital Investment Entrant Scheme gibi uygun bir statüyle gelmesi durumunda, bağımlıları onay sonrasında genellikle Hong Kong'da ayrı bir çalışma vizesi başvurusunda bulunmadan istihdam edilebilir.

• Top Talent Pass Scheme Bağımlıları Çalışabilir mi?

Evet, çalışabilir.

Top Talent Pass Scheme ana başvuru sahibinin eşi ve şartları sağlayan bağımlı çocukları, Hong Kong bağımlı statüsü onaylandığı takdirde Hong Kong'da çalışabilir veya eğitim alabilir. Hong Kong Göçmenlik Bürosu, Top Talent Pass Scheme SSS (FAQ) bölümünde de bağımlı statüsüyle kalış onayı alan kişilerin Hong Kong'da istihdam edilebileceğini veya öğrenim görebileceğini açıkça belirtmiştir.

Bu durum aileler için oldukça esneklik sağlar.

Örneğin, çiftten biri Top Talent Pass Scheme A, B veya C kategorisi aracılığıyla Hong Kong kimliği alırsa, diğer eş bağımlı statüsüyle geldikten sonra kendi kariyer durumuna göre Hong Kong'da iş arayabilir ve işverenin ayrı bir General Employment Policy vizesi başvurusunda bulunmasına gerek kalmaz.

• Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme Bağımlıları Çalışabilir mi?

Evet, aynı şekilde çalışabilirler.

Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme aracılığıyla onay alan kişiler, şartları karşılayan eş ve çocukları için bağımlı statüsü alabilirler. Bağımlılar Hong Kong'da bulundukları süre boyunca çalışabilir veya eğitim görebilir.

Bu nedenle, eğer eşlerin her ikisinin de kariyer gelişimine ihtiyacı varsa, iki kişinin ayrı ayrı QMAS veya Top Talent Pass Scheme başvurusunda bulunması şart değildir. Aile, kimin ana başvuru sahibi, kimin bağımlı olmak için daha uygun olduğunu birlikte planlayabilir.

Bununla birlikte, kesin seçim yapılırken ana başvuru sahibinin vize yenileme istikrarı dikkate alınmalıdır; çünkü bağımlının kimlik süresi genellikle garantörün Hong Kong statüsüyle doğrudan bağlantılıdır.

• General Employment Policy ve IANG Eşleri de Çalışabilir mi?

Evet, çalışabilirler.

Hong Kong General Employment Policy, Input of Mainland Talents Scheme ve IANG aracılığıyla Hong Kong'da kalış onayı alan kişilerin bağımlıları da genellikle istihdam kısıtlamalarına tabi değildir.

Örneğin, eşlerden biri Hong Kong'da bir şirket tarafından istihdam edilerek General Employment Policy statüsü alırsa, eşi bağımlı statüsüyle Hong Kong'a geldikten sonra kendi işini arayabilir.

Ancak General Employment Policy ailelerinin ana başvuru sahibinin istihdam ilişkisine özellikle dikkat etmesi gerekir. Ana başvuru sahibinin iş sözleşmesinin erken feshedilmesi durumunda, kendisinin ve bağımlılarının statü düzenlemeleri etkilenebilir. Bu nedenle iş değiştirme, işten ayrılma ve vize yenileme süreçlerinin bir arada ele alınması en iyisidir.

• Öğrenim Görenlerin Eşleri Çalışabilir mi?

Bu durum yukarıdaki senaryolardan farklıdır.

Eğer garantör Hong Kong'da öğrenci statüsünde eğitim alıyorsa, bağımlıları ilke olarak Hong Kong Göçmenlik Bürosu Direktörü'nden önceden onay almadıkça doğrudan Hong Kong'da çalışamaz.

Bu nedenle, Hong Kong'da eğitim yoluyla aile statüsü planlanırken, eşin de Hong Kong'da çalışması gerekiyorsa, öğrenci dönemi ile mezuniyet sonrası IANG statüsü arasındaki geçişin mutlaka hesaba katılması gerekir.

Öğrencinin kendisi mezuniyet sonrasında IANG aldığında ailenin statü koşulları değişir ve eşin sonraki istihdam düzenlemeleri buna göre farklılık gösterir.

• Bağımlı Statüsü ile Ana Başvuru Sahibi Arasındaki İlişki Nedir?

Bağımlı, tamamen bağımsız bir Hong Kong kimliği değildir.

Göçmenlik Bürosu kurallarına göre bağımlının kalış süresi genellikle garantörün kimlik süresiyle ilişkilidir. Vize yenileme aşamasında, bağımlının şartları taşımaya devam edip etmediği ve garantörün ilgili Hong Kong ikamet koşullarını hâlâ karşılayıp karşılamadığı da değerlendirilir.

Bu nedenle ailenin hedefi çocukların eğitimi, eşlerin Hong Kong'da çalışması ve gelecekte daimi ikamet (PR) başvurusu yapmaksa, sadece ilk bağımlı vizesi başvurusunu çözmek yeterli değildir.

Ana başvuru sahibinin işi, şirket operasyonları, vize yenileme durumu ve ailenin Hong Kong'daki düzenlemeleri, sonraki statü istikrarını doğrudan etkiler.

Easysail Global Size Nasıl Yardımcı Olabilir?

Eğer Hong Kong Top Talent Pass Scheme, Quality Migrant Admission Scheme, General Employment Policy, IANG veya diğer Hong Kong statülerini düşünüyorsanız, eşlerin eğitim geçmişini, kariyerini, gelirini, çocukların yaşını ve Hong Kong'a taşınma planlarını Easysail Global ile paylaşabilirsiniz.

Ailenizin durumunu göz önüne alarak şu konularda size rehberlik edebiliriz:

Hong Kong kimliği ana başvuru sahibi olmak için kimin daha uygun olduğu;
Eşin bağımlı vizesi başvurusunda bulunmasının uygun olup olmadığı;
Bağımlının onay aldıktan sonra Hong Kong'da çalışıp çalışamayacağı;
Çocukların Hong Kong kimliği ve eğitiminin nasıl organize edileceği;
Ana başvuru sahibinin vize yenilemesinin aile bireylerini nasıl etkileyeceği;
Gelecekte Hong Kong daimi ikametgahının aile birimi olarak nasıl planlanacağı.

Her ailenin kariyeri, çocukların eğitimi, yaşam ve uzun vadeli kalkınma planları birbirinden farklıdır. Her iki eşin de çalışması gereken aileler için Hong Kong kimliği yolunu seçerken; ana başvuru sahibini, eşin istihdamını, çocukların eğitimini ve vize yenilemelerini bir bütün olarak ele almak, pratik ihtiyaçlara çok daha uygun olacaktır.