Duerfen Personen mit einem Hongkonger Angehoerigenvisum arbeiten?

Wenn Familien einen Aufenthaltsstatus in Hongkong beantragen, stellen sich Ehepartner oft eine sehr praktische Frage: Duerfen Personen mit einem Hongkonger Angehoerigenvisum arbeiten?

Die Antwort ist nicht fuer alle Angehoerigen gleich und haengt davon ab, ueber welchen Aufenthaltsstatus der Hauptantragsteller beziehungsweise die Garantenperson in Hongkong verfuegt.

Gemaess den aktuellen Richtlinien der Einwanderungsbehoerde von Hongkong (Immigration Department) duerfen Angehoerige, sofern die Garantenperson ansaessiger Buerger ist oder ueber einen berechtigten Status wie QMAS, TTPS, GEP, IANG oder das New Capital Investment Entrant Scheme nach Hongkong eingereist ist, nach der Genehmigung im Allgemeinen in Hongkong employiert sein, ohne ein zusaetzliches Arbeitsvisum beantragen zu muessen.

• Duerfen Angehoerige von TTPS-Inhabern arbeiten?

Ja.

Ehepartner und qualifizierte unterhaltsberechtigte Kinder von TTPS-Hauptantragstellern koennen, sofern ihr Status als Angehoerige genehmigt wurde, in Hongkong arbeiten oder studieren. Die Einwanderungsbehoerde von Hongkong stellt in den TTPS-FAQs ausserdem klar, dass Personen, deren Aufenthalt als Angehoerige genehmigt wurde, beschaeftigt sein oder ein Studium aufnehmen duerfen.

Dies bietet Familien erhebliche Flexibilitaet.

Wenn beispielsweise ein Ehepartner durch Kategorie A, B oder C des TTPS den Hongkonger Status erhaelt, kann der andere Partner nach der Einreise als Angehoeriger je nach beruflicher Situation eine Arbeitsstelle in Hongkong suchen, ohne dass der Arbeitgeber separat ein Beschaeftigungsvisum beantragen muss.

• Duerfen Angehoerige von QMAS-Inhabern arbeiten?

Ebenfalls ja.

Personen, deren Antrag im Rahmen des Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) genehmigt wurde, koennen den Status von Angehoerigen fuer berechtigte Ehepartner und Kinder beantragen. Waehrend ihres Aufenthalts in Hongkong duerfen Angehoerige arbeiten oder studieren.

Wenn also beide Ehepartner berufliche Entwicklungsbeduerfnisse haben, muessen nicht unbedingt beide separat QMAS oder TTPS beantragen. Familien koennen koordinieren, wer sich besser als Hauptantragsteller und wer als Angehoeriger eignet.

Allerdings sollte bei der konkreten Auswahl die Stabilitaet der Verlaengerung des Hauptantragstellers beruecksichtigt werden, da die Gueltigkeitsdauer des Angehoerigenstatus normalerweise an den Hongkonger Status der Garantenperson gekoppelt ist.

• Koennen auch Ehepartner von GEP- und IANG-Inhabern arbeiten?

Ja.

Personen, die im Rahmen der General Employment Policy (GEP), ueber das Import of Talent Scheme oder IANG nach Hongkong zugelassen wurden, unterliegen bei ihren Angehoerigen im Allgemeinen ebenfalls keinen beschaeftigungspolitischer Einschraenkungen.

Wenn beispielsweise eine Person durch die Beschaeftigung in einem Unternehmen in Hongkong den GEP-Status erhaelt, kann der Ehepartner nach der Ankunft in Hongkong als Angehoeriger selbst nach einer Beschaeftigung suchen.

Allerdings muessen GEP-Familien das Beschaeftigungsverhaeltnis des Hauptantragstellers genau im Auge behalten. Wenn die Beschaeftigung des Hauptantragstellers vorzeitig endet, koennen sowohl sein eigener Status als auch die Regelungen fuer Angehoerige beeintraechtigt werden. Daher sollten Arbeitsplatzwechsel, Kuendigungen und Verlaengerungen optimal gemeinsam geplant werden.

• Duerfen Ehepartner von Studierenden und Weiterbildungsteilnehmern arbeiten?

Dies unterscheidet sich von den vorherigen Faellen.

Wenn die Garantenperson als Student in Hongkong ein Studium absolviert, duerfen deren Angehoerige prinzipiell nicht direkt in Hongkong arbeiten, es sei denn, dies wurde zuvor vom Director of Immigration genehmigt.

Wenn daher im Rahmen eines Studiums in Hongkong der Familienstatus geplant wird und der Ehepartner ebenfalls in Hongkong arbeiten muss, muessen die Studienphase und der anschliessende Uebergang zum IANG-Status beruecksichtigt werden.

Sobald der Student nach dem Abschluss den IANG-Status erhaelt, aendern sich die Bedingungen des Familienstatus und damit passen sich auch die nachfolgenden Beschaeftigungশerleichterungen des Ehepartners an.

• In welchem Verhaeltnis stehen Angehoerigenstatus und Hauptantragsteller?

Der Angehoerigenstatus ist kein voellig unabhaengiger Hongkong-Status.

Die Einwanderungsbehoerde legt fest, dass die Aufenthaltsdauer von Angehoerigen normalerweise an die Gueltigkeitsdauer des Status der Garantenperson gekonppelt ist. Bei Verlaengerungen wird zudem geprueft, ob der Angehoerige weiterhin die Voraussetzungen erfuellt und ob die Garantenperson weiterhin die entsprechenden Aufenthaltsbedingungen fuer Hongkong erfuellt.

Wenn das Ziel der Familie daher darin besteht, dass Kinder lernen, Ehepartner in Hongkong arbeiten und spaeter das staendige Wohnrecht (Permanent Residency) beantragt wird, reicht es nicht aus, lediglich den Erstantrag fuer Angehoerige zu loesen.

Die Beschaeftigung des Hauptantragstellers, die Geschaeftsfuehrung, Verlängerungsaspekte und die familiäre Situation vor Ort beeinflussen die anschliessende Stabilitaet des Status.

Wie EasysailGlobal Sie unterstuetzen kann

Wenn Sie ueber TTPS, QMAS, GEP, IANG oder einen anderen Hongkonger Status nachdenken, koennen Sie die akademischen Qualifikationen, Berufe, Einkommen, das Alter der Kinder sowie die Plaene fuer den Umzug nach Hongkong an EasysailGlobal uebermitteln.

Wir koennen basierend auf Ihrer familiären Situation folgendes analysieren und abstimmen:

Wer sich besser als Hauptantragsteller fuer den Hongkonger Status eignet;
Ob es fuer den Ehepartner sinnvoll ist, den Angehoerigenstatus zu beantragen;
Ob beschaeftigungspolitische Moeglichkeiten in Hongkong nach der Genehmigung bestehen;
Wie der Hongkonger Status und die Bildung fuer Kinder arrangiert werden;
Welche Auswirkungen die Verlaengerung des Hauptantragstellers auf Familienmitglieder hat;
Wie das staendige Wohnrecht in Hongkong zukuenftig als Familieneinheit geplant werden kann.

Die beruflichen, bildungsbezogenen, wohnlichen und langfristigen Entwicklungsplanungen sind fuer jede Familie unterschiedlich. Fuer Familien, in denen beide Ehepartner arbeiten muessen, ist es praxisgerechter, den Hauptantragsteller, die Beschaeftigung des Ehepartners, die Bildung der Kinder und Verlaengerungen bei der Wahl des Hongkong-Weges gebuendelt zu betrachten.